臨汾新聞網訊(通訊員 張斌斌)臨汾平陽南路支行認真貫徹市分行內控案防工作部署,緊緊圍繞全行的中心工作,深入開展員工動態行為排查、構筑思想防火墻,不斷提高經營管理水平和風險控制能力,為支行合規經營提供了強有力的保障。
一、堅持以人為本,抓好員工行為動態排查工作,及時掌握員工的思想動態,認真分析員工的行為動態,發現不良苗頭及時予以糾正,防微杜漸。
二、廣泛開展遵紀守法思想教育,有針對性地對員工進行法制教育及以案說教的警示教育,組織員工學習《合規文化建設提升年學習周刊》,不斷增強員工的法制觀念和案件防范意識。
三、構筑制度防線,認真執行各項規章制度,做到人人學制度、懂制度、執行制度,個個知職責、守職責、履行職責,杜絕業務操作風險,從而有效防范風險事件的發生。
四、大力開展員工業務培訓和學習,深入開展“經營管理十大禁令”、“新十大禁令”、《員工違規行為處理規定》、《個人金融業務操作規程》等學習教育活動,把學習與員工的職業發展、崗位工作、內控案防意識有機結合,使員工的內控意識與風險防范能力不斷提高。
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