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臨汾新聞網訊 (通訊員 王民安)  今年以來，市老齡人才資源開發協會充分發揮自身作用，大力開發老齡人才資源，為老齡人才發揮作用提供了堅實的平臺，在機構建設、樹立典型、宣傳發動等方面取得了較好成績。

一是健全機構，實現了全市17個縣(市、區)老齡人才資源開發協會全覆蓋。2012年年底，全市有10個縣(市、區)分別成立了老齡人才協會。今年以來，市協會一班人先后幾次分別深入永和、隰縣、汾西、古縣、洪洞、襄汾、堯都等縣(市、區)，與當地黨委和政府領導商定成立協會的人選等事宜。經過半年的努力，截至10月底，7個縣(市、區)老齡人才資源開發協會先后成立，實現了我市全覆蓋。

二是樹立典型，落實兩個“一百個一”。

今年年初市協會發了臨老人才字(2013)3號文件通知，為在明年協會換屆時各縣(市、區)協會推薦一百個“雙先”表彰人物和單位,11月底前已全部報回。同時，市協會組織收集了100個老齡人才典型人物，收錄于《奉獻集》一書的續集。此項工作在各縣(市、區)協會的努力下于11月底已基本完成。市協會將組織專門班子審查、修改、定稿，爭取明年換屆時成書，同大家見面。

三是強化宣傳，文章質量有了新的提高。市協會主辦的《老齡人才風采》刊物今年4期已完成，較以往相比，文章質量有了很大的提高，體現在省協會《老年人才通訊》采用率高，1-10月份已登載了我市9篇文章，是市協會成立以來的最高年。