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圖為閆亞鵬在機修車間加工設備配件。 李青榮 攝

　　臨汾新聞網訊 2017年12月23日下午，臨汾廣播電視臺演播大廳內，伴隨著現場觀眾的陣陣掌聲，山西鄉寧焦煤集團有限公司綜采隊的工人閆亞鵬完成了“平陽工匠”選拔賽的技能展示，并成功入圍“平陽工匠”前十。

　　“第一次面對那么多的觀眾和評審，我站在臺上非常緊張，但是又想讓更多人了解我的創新項目，所以前期做了許多準備工作。我的鉆研方向主要有節能環保、職業病防治、安全生產……”說起項目的研發，內斂的閆亞鵬打開了話匣子。

　　從事煤礦行業源于父親的影響。閆亞鵬從小就愛跟著父親往煤礦跑，煤礦惡劣的工作環境他看在眼里、裝進了心里。2002年，閆亞鵬中專畢業了，懷揣著想改變煤礦工人工作環境的念頭，他毅然追隨父輩的腳步，踏入了煤炭行業。

　　當年的煤礦工人，學歷普遍不高，而礦井又急缺技術型人才，工作踏實、勤學好問的閆亞鵬決定考大學、讀研。為了工作、學習兩不誤，“連軸轉”成為閆亞鵬的基本狀態。工作時間以內，他主動向師傅請教，不斷提高自己的業務能力，基本技能越來越嫻熟;工作時間以外，他廢寢忘食地投入到緊張的學習中，研讀專業書籍，廣泛查閱資料，理論基礎日漸扎實。經過不斷努力，閆亞鵬先后取得了專科、本科畢業證，并于2015年考取了昆明理工大學全日制碩士研究生。

　　厚積方能薄發。多年的刻苦鉆研使重新回到工作崗位上的閆亞鵬發生了“質”的飛躍，用他的話來說，“學習武裝了思想，讓我萌生了許多創新的點子。”

　　綜采隊承擔著公司的生產任務，相關設備的研發無疑可以為企業壯大“造血”功能。

　　2014年的一天，綜采隊工人們正在礦井下作業時，由于局部瓦斯濃度過高，發生了瓦斯燃燒，導致個別工人全身多處燒傷，失去了勞動能力。這讓目睹事故發生的閆亞鵬無比揪心。怎么做才能最大限度地避免同類事故再次發生呢?閆亞鵬想做一個“風流引射器”試試。

　　然而，當閆亞鵬將這個想法告訴其他工友時，卻被潑了一盆冷水，“你研究這個能干啥?”“根本不現實，這東西哪能研究出來，還是踏踏實實干活吧!”

　　工友受傷的情景總在閆亞鵬眼前晃，他想起了父親每次下井后他和母親總是提心吊膽的那些日子。“不試試咋知道，說不定能研究成功呢!”

　　“那會兒工資低，為了搞研究，我背著老婆，偷偷花了兒子的奶粉錢，因為這件事老婆還跟我大吵了一架。眼看著設備馬上就要研究成功了，說什么也不能半途而廢!”回憶起“發明”路上的“小插曲”，閆亞鵬既心存愧疚又慶幸自己沒有輕言放棄。經過兩年多的反復觀測與試驗，“礦用風流引射器”終于研究成功，通過這個設備，能有效解決礦井下上隅角瓦斯積聚的問題。2016年，當這一設備投入使用并收效良好后，公司領導、工友們紛紛向他伸出了大拇指。

　　又有一次，礦井下巷道出現了淋水問題，因為水量不大，沒有引起重視，后來發現長期經過淋水區域工人的皮膚都出現了不同程度的潰爛、潰癢現象。閆亞鵬又有了新“課題”，他在淋水的地方反復觀察、試驗，并成功研發出“礦用移動式淋水檢測裝置”。

　　這些專利的研發，在解決了礦井下實際問題的同時，也大大激發了閆亞鵬不斷研究的興趣。自參加工作以來，閆亞鵬發表了相關專業論文5篇，研究專利12件，目前國家授權的專利有3件，他為煤礦在節能環保、職業病防治、安全生產及經濟效益等方面做出了重要貢獻。

　　為了培養工人的創新意識，閆亞鵬主動去各個科室宣傳創新技術知識，提升工人的創新能力和專業技能水平。2015年，閆亞鵬成立了一個科技創新小組，目前已有13名成員，這個小組吸納了公司具有創新意識的優秀人才，在完成各自工作任務的同時，他們把重心放在了科技創新上。

　　什么是“工匠精神”?閆亞鵬的理解是“各個行業里鉆研技藝、精益求精的人都可以稱為‘工匠’，而這種鉆研技藝、精益求精的勁頭兒就是‘工匠精神’”。閆亞鵬心中的“工匠精神”重在傳承，“這也是我一直努力的方向，我希望能把自己掌握的專業技術知識教給更多的工人，為企業培養更多的技術型人才。”

　　記者 段小婷