臨汾新聞網訊 今年，安澤縣對全縣勞動力摸清底數，建檔立卡，啟動實施了全民技能提升培訓工程，擦亮了“荀鄉技工”品牌。截至目前，該縣已有3520人參加培訓，其中包括建檔立卡貧困勞動力2539人。
“輕騎兵”活躍田間地頭。為進一步做好建檔立卡貧困勞動力技能培訓工作，提高培訓的針對性、實效性，安澤縣統籌縣人社局、農業農村局、林業局等部門的專業技能培訓力量，組建了7支小分隊，適時、適地、適才開展農村勞動力技能培訓，提升建檔立卡貧困勞動力就業能力，推動實現更高質量就業。這些“職業技能培訓輕騎兵”將對全縣7個鄉鎮建檔立卡貧困勞動力開展一次職業技能培訓，包括連翹葉采摘、玉露香梨管護等內容，確保一戶一策、一人一檔“全覆蓋”。馬壁鄉相關部門工作人員宋海斌用“三個想不到”對“職業技能培訓輕騎兵”的工作作了客觀評價：一是想不到群眾積極性這么高;二是想不到培訓老師講得這么接地氣;三是想不到培訓效果這么好。
“訂單式”培訓雪中送炭。“我們培訓學習不交學費，考核合格就能在家門口上崗當工人，挺開心。”連日來，在和川鎮石渠村天一閣服裝加工實訓基地，服裝裁剪加工師傅李吉祥手把手教學員使用服裝內襯熱合機，和川村村民梁晶說，這是該縣應臨汾天一閣服裝加工企業用工訴求，及時舉辦的為期一個月的服裝生產與加工培訓。該縣重點面向移民搬遷群眾、貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭，以“婦女一人就業、帶動全家脫貧”為目標，召集各鄉鎮的50余名貧困人員參加，通過培訓，讓他們在照顧家庭的同時在家門口就業，真正實現結業就能就業。
“大數據”支撐服務體系。該縣圍繞“數字安澤”建設，搭建“全民技能提升培訓信息平臺”，納入全縣大數據平臺，詳細掌握技能提升培訓者的基本情況、素質技能、培訓意愿、就業意向等基本信息，實現培訓人員信息資源共享。同時，運用大數據平臺，確保企業與勞動者精準、無縫、高效對接。此外，該縣進一步做好就業后續跟蹤服務，通過短信、微信、電話、上門走訪等形式，對本地務工人員進行跟蹤回訪;整合人社、工會、司法力量，建立聯絡、維權、應急服務站，為外出務工人員提供政策咨詢、爭議調處、權益保障、應急救助等服務。
“強保障”給予相關扶持。該縣加大技能提升培訓資金投入力度，保證職業培訓、技能鑒定、職業介紹補貼等資金支出。縣財政局對所有上級下達和縣內安排的培訓資金，按照年度培訓計劃統籌安排，為技能培訓及相關活動做好經費保障。企業按規定足額提取職工教育經費，并將其中60%以上用于一線職工技能培訓。同時，該縣充分發揮失業保險基金支持失業人員再就業培訓和企業職工崗位技能提升培訓的作用，鼓勵企業、社會團體、民間組織和個人對職業培訓提供資助和捐贈。縣農業農村局組織的新型農業經營主體、服務主體帶頭人輪訓，嚴格按照《農業農村部 財政部關于做好2019年農業生產發展等項目實施工作的通知》文件要求進行補貼;縣人社局組織的職業技能培訓和新招錄人員崗前培訓，嚴格按照省財政廳、省人力資源和社會保障廳下發的文件要求進行補貼。
在提升培訓人員技能的同時，該縣同步開發崗位促進培訓人員穩定就業。一是對內招聘一批，依托縣域內傳統產業和休閑農業、鄉村旅游、電子商務、文化體驗等新型產業發展需求，加強易地搬遷集中安置點周邊產業配套服務，向有用工需求的用人單位推薦有就業意愿的勞動者，促進勞動力就地就近就業。二是對外輸出一批，通過開展“春風行動”、就業洽談會、人才招聘會、就業服務月等專場活動，送崗位、送政策、送服務，搭建用工對接平臺，幫助勞動者盡早盡快實現就業。三是扶貧車間吸納就業一批，在易地扶貧搬遷集中安置點附近預留一定場所，支持企業創建就業扶貧車間，吸納貧困勞動力就地就近就業。四是創業帶動就業一批，鼓勵和引導勞動者自主創業脫貧，支持和鼓勵外出務工人員返鄉創業就業。對有創業意愿并具備條件的創業人員，免費給予創業指導;對符合條件的人員給予最高不超過10萬元的創業擔保貸款，并按相關政策享受財政三年貼息。五是托底安置一批，對有勞動能力但不能外出務工和自主就業的勞動力，通過開發防火員、環境衛生保潔員等公共服務性公益崗位進行安置就業。
安澤縣委書記廉海平說：“‘授之以魚不及授之以漁’，群眾有了一技之長，就能拓寬致富門路，穩定增收。隨著全縣全民技能提升培訓全面深入開展，‘輸血式’幫扶正逐步向多元化‘造血式’幫扶轉變。我相信，越來越多的老百姓將會成為這一惠民工程的受益者，安澤經濟高質量轉型發展的道路必將越走越寬廣。”(滕寧 曹鑫 亢銀芬)
責任編輯： 吉政
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