臨汾新聞網訊“向陽而生，逐光而行”。如向陽花一般，她苦練技能向下扎根，攻堅克難向陽生長。無論在哪個崗位上，她總是兢兢業業、無怨無悔、默默實干，樣樣工作干得有聲有色，用責任與擔當，一次次出色完成工作任務，以優良的工作作風展現了一名黨務工作者的良好形象，她就是臨汾市優秀共產黨員——浮山縣委組織部(縣委編辦)副部長石菲菲。
心若向陽 目之所及皆是光
1989年出生的石菲菲，2015年踏入工作崗位，年輕、朝氣、充滿熱情與活力是她的代名詞，不論是哪項工作，不論是哪個科室的任務，交給她，大家都很放心，正因嚴謹、踏實、勤奮與上進，石菲菲得到了領導與同事的認可，用實際行動提交了一份青年的時代答卷。
理想信念堅定、政治能力過硬。石菲菲始終把學習作為提升素質和能力的重要途徑，時刻保持思想上的清醒、政治上的敏銳、業務上的先進。她說：“作為一名共產黨員，必須時刻保持一個求學、好學、善學的心態。”工作之余，她時刻將《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《習近平談治國理政》以及《黨章》等學習資料放在手邊，學習筆記都記滿了厚厚的幾本，“有了扎實的理論基礎，才能更好地指導實踐工作。”石菲菲這樣說，也是這樣做的。
在經歷過組織部多個崗位的歷練后，石菲菲的各項工作能力得到了很大提升，她圍繞基層組織建設、干部隊伍和人才隊伍建設等方面的短板弱項，深入踐行“一線工作法”，了解基層黨組織存在的突出問題和難點，堅持每年撰寫調研報告2-3篇，她撰寫的《關于加強流動黨員教育管理工作的調查與研究》課題報告先后被評為山西省2021年度優秀調研指導課題成果二等獎、臨汾市黨建研究會2021年度調研課題優秀成果一等獎。
石菲菲說：“心若向陽，目之所及皆是光，我會一直努力奔跑、向陽而生，讓光撒在工作的每一個角落。”
心有暖陽 不懈堅守吐芬芳
年輕人就是要敢想敢干，要有改革意識和斗爭精神。石菲菲將“善于改革創新、勇于擔當作為”作為激勵自己的工作信條。
工作中，她針對辦公室、干部教育、人才、考核等工作，認真履職盡責，推動各項工作有創新、有亮點。
石菲菲帶頭創新“學習標兵”黨建品牌，提升組工干部能力。在部機關實行“每日晨課、每周論壇、每月講堂”制度，從學習方式、學習要求、學習紀律三個方面著力，突出黨建引領學習型機關建設。同時推進“34166”工作舉措，加強基層干部治理能力提升。研究制定《浮山縣抓黨建促基層治理能力提升精準培訓“34166”行動方案》，會同縣委黨校通過建立縣鄉村三級培訓體系，開展16個專題培訓，開發4個教學案例點，全年共開展鄉村兩級培訓225期，培訓鄉村兩級干部人才17619人次。
同時，石菲菲還開辦了干部夜校，著力提升干部能力水平。研究制定《浮山縣關于開辦干部夜校的培訓方案》，探索通過領導干部帶頭講、專家學者督導講、業務骨干輪流講、先進典型示范講、定向選調生專業講“五講”模式，著力提升干部綜合業務能力。截至目前，已開辦干部夜校5期。創新制定“全鏈條”計劃，優化選調生培養路徑。研究制定《浮山縣選調生能力提升培養計劃》，從理論奠基、國情調研、公開承諾、制定規劃、崗位鍛煉、實務培訓、實踐鍛煉、入戶走訪、合作對接、擂臺比武等12個方面為選調生量身定制了兩年培養方案，跟蹤助力選調生成長成才。同時，充分發揮選調生聯絡高校資源能力，助力選調生成功簽約4個縣校合作項目。
此外，石菲菲還積極開展“才聚浮山 鳳鳴福地”人才行動，著力優化人才生態。引導相關單位先后與中國礦業大學、同濟大學、蘭州大學、廈門大學等18所高校建立聯系，柔性引進博士人才30名，全職引進碩士人才47名，人才集聚的環境逐步優化;研究制定《浮山縣“才聚浮山 鳳鳴福地”人才計劃之英才回鄉行動工作方案》，嚴格程序標準，創新跟班學習制度，高質量引進了25名在外工作的浮山籍人才，其中碩士研究生3名。
目前，由石菲菲牽頭創新制定360度考核辦法，切實發揮考核指揮棒作用。創新制定《浮山縣高質量發展360度考核評價辦法》，會同各單位科學量化基礎工作、重點工作、中心工作、創新工作四類考核指標，探索推進360度評價方式，創新實行干部述職評議制度，進一步倒逼責任落實。
心之所向 8年磨礪展鋒芒
石菲菲說：“年輕就是要拼要闖要干，要用實際行動擦亮共產黨員的先鋒底色，在創新發展中實現自我價值。”
在石菲菲的影響與調動下，浮山縣黨建工作宣傳力度明顯增強，她積極發揮“紅色通訊員”隊伍力量，組織通訊員開展攝影、視頻制作專題培訓，在全縣鄉村振興知識競賽中，組織20余名通訊員全程拍攝17期視頻，實時報道宣傳賽程;引導110余名通訊員，加強日常練筆，全年共圍繞黨的二十大精神、組織工作、疫情防控、黨風廉政建設等主題，撰寫了650余篇正能量文章。
同時，石菲菲還打造組工宣傳矩陣。組建工作小專班，加強浮山黨建網、“浮山組工”微信公眾號、浮山組工先鋒視頻號、抖音號等宣傳平臺建設，開辟黨的二十大精神學習、治理有效·集體經濟發展壯大、縣校合作、振興記錄者等專欄，加強基層黨建工作宣傳力度，先后編發原創信息380余篇，為基層互學互鑒提供平臺。
此外，石菲菲注重創新宣傳方式。聚焦抓黨建促基層治理能力提升專項行動，圍繞發展壯大村集體經濟、扎實推進村改社區工作、基層治理和公共服務體系、綜合行政執法改革、星級文明戶創評等方面積極總結經驗，精心制作宣傳圖冊。同時，聚焦深化縣校合作共建“12大基地”重點任務，圍繞農業、工業、教育、文化以及引進人才等方面編印圖冊，著力提升浮山人才工作宣傳水平。率先帶頭撰寫信息，堅持每年撰寫信息50余篇，多篇信息在省級以上媒體刊發。2020年度被評為中國組織人事報優秀通訊員，2021年度、2022年度被市委組織部評為優秀信息員。
一份份榮譽的背后，是多年的堅守與付出，也是率先垂范與以身作則。石菲菲說：“作為一名組工干部，堅守‘公道正派’、堅持照政策辦事，按規矩行事是原則。”8年里，她將“認真”貫穿到各項工作全過程，堅持從小事入手，從細節抓起，積極攻堅破難，任職期間不僅做好分內的事情，同時在對領導交辦的推進黨群服務中心建設、紅色小鎮項目建設等急難險重任務中，表現出優秀的品質和能力。
有責任有擔當，青春才會閃光。石菲菲說：“我將以拼搏實干之姿，繼續堅守在組工第一線，守正創新、逐光而行，在推動浮山縣高質量發展的新征程上貢獻自己的力量。”
記者 趙俊 王凱
責任編輯：暢任杰
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