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為什么要馳而不息反對形式主義、官僚主義?

　　今天我們繼續學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》：為什么要馳而不息反對形式主義、官僚主義?

　　為什么要馳而不息反對形式主義、官僚主義?

　　習近平總書記鮮明指出，作風建設永遠在路上。

　　必須把力戒形式主義、官僚主義擺在突出位置，馳而不息、持之以恒地抓下去、抓到底。

　　反對形式主義、官僚主義始終是我們黨作風建設的重要任務。

　　作風問題本質上是黨性問題，關系黨的形象。

　　人民群眾正是通過身邊黨員干部的具體行為來認識、衡量我們黨。

　　黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭狠抓作風建設，以上率下，大力整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，先后開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，不斷把作風建設引向深入，黨風政風為之一新，黨心民心為之大振。

　　黨的十九大后，作風建設更加注重集中整治形式主義、官僚主義問題。

　　在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，把力戒形式主義、官僚主義作為重要內容。

　　作風建設只有進行時、沒有完成時，反對形式主義、官僚主義既是攻堅戰、也是持久戰，必須標本兼治、綜合施策。

　　要堅守初心使命，補足精神之“鈣”，修好共產黨人的“心學”，清理內心深處的私弊積垢。

　　發揮“頭雁效應”，一把手負總責，一級帶一級，一級做給一級看，自覺起到示范帶頭作用。

　　把調查研究作為基本功，撲下身子、沉到一線，全面了解情況，把準事物本質和規律，找到破解難題的辦法和路徑。

　　切實為基層減負，讓基層干部從繁文縟節、文山會海、迎來送往中解脫出來，有更多時間和精力抓落實。

　　激勵實干擔當，建立科學規范的干部考核評價體系，改進督查考核方法，使那些重實際、說實話、務實事、求實效的干部不僅不吃虧，而且受到鼓勵、褒獎、重用。