臨汾新聞網訊 “嫂子們，你們現在所處的位置，就是礦井站臺，你們的愛人每天就是從這里下井，開始一天的工作!”
“知道你們心疼自家的老公，更愿意他們開開心心去作業，安安全全回家來!”
“安全比啥都重要，請嫂子們務必要天天說、日日囑，讓他們每天都帶著你們的叮嚀安全作業!”
……
晉能控股煤業集團安澤登茂通煤業有限公司礦井站臺前，該公司女工委主任、綜合部辦公室干事荀玲，正領著一隊“礦嫂”，深入煤礦生產一線，實地參觀她們日夜牽掛的愛人工作奮斗的地方。
“荀主任，你怎么老帶著家屬們往一線跑啊?這里亂糟糟的，你倒是把她們帶去休息室，看看電影，吃吃水果，聊聊家常不好嗎?”負責站臺工作的一位師傅看到荀玲，開玩笑地說。
“我們下來參觀是有目的的，不讓嫂子們知道這份工作的危險性，她們怎么能回家吹‘耳邊風’，讓自家的丈夫安全作業呢!”荀玲說，“不要小看家屬們的作用，有了她們的牽掛，一線的師傅們才會更加小心謹慎地作業!”
今年34歲的荀玲時刻心系煤礦安全生產，帶領女工充分發揮安全協管“半邊天”的作用，以女性的柔情優勢，多次在煤礦組織開展爭當“安全好后勤”“好礦嫂”活動，組織開展簽訂家庭安全公約、宣傳到井口等活動，邀請礦工妻子、兒女共同參與，形成“心與心的碰撞”，達到良好的安全教育效果。
與“礦嫂”走得近了，經常能掌握一些看不到的情況，發現一些洞察不到的隱患。2020年11月的一天，一位礦工師傅和妻子發生了口角，爭吵之后，情緒低落，思想不集中。就在他們吵架后的第二天，荀玲正好組織宣傳活動，無意間發現這位大嫂“不對勁”，上前一番推心置腹，這才知道兩口子鬧了矛盾。
“當天活動結束后，我找來那位礦工師傅，與他進行了一個多小時的談話，動之以情，曉之以理，讓他認識到自己的錯誤，誠懇與妻子道了歉。”荀玲說，“當時，那位礦工師傅一肚子不高興，在這種狀態下，帶著情緒作業很容易發生事故，所以我借機說和，其實也是為了安全考慮。”
荀玲的做法得到了公司領導的表揚。“安全無小事，任何一點不穩定的東西，都有可能影響到安全生產!我愿意做一股‘春風’，通過家屬，化解掉那些看不見的‘危情’!”荀玲說，有了那一次的經驗后，她不斷升級“做法”，組織女工每天到各隊組進行走訪，了解礦井生產中出現的“三違”人員和“安全不放心人”，利用親情感化、真情疏導、友情滲透、熱情幫助的“四情”幫教法，實施“聯手幫教懇談會”，邀請職工家屬共同分析違章原因，制定整改措施，提高職工的自主安全意識，化解矛盾，將不安全因素遏制在萌芽狀態。
記者 楊全
責任編輯：姚建
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