她是一名普普通通的共產黨員，也是一位兢兢業業的社區干部。她是社區居民心目中的好書記，也是一位干工作風風火火的“女漢子”。
作為一名社區干部，她以腳步丈量網格，用柔弱的肩膀扛起了近4萬居民的幸福生活；作為一名共產黨員，她以初心踐行使命，把一個零基礎新社區打理得紅紅火火，她就是懷仁市云東街道同仁家園社區黨支部書記、居委會主任吳志花。
2017年8月14日，同仁家園社區成立，吳志花擔任社區黨支部書記、居委會主任。同仁家園社區面積約1平方公里，有12個居民小區，1.15萬余戶近4萬人，其中共產黨員405名。盡管服務的是一個規模頗大的社區，但是初到社區，吳志花面對的是只有一個人、一枚公章、一間30平方米的辦公室。在她的四處奔波協調下，朔煤宏程房地產開發有限公司把職工活動中心的一棟三層樓房，交給社區無償使用。
如今的同仁家園社區，建有便民服務室、黨員活動室、居民議事室、圖書閱覽室、書畫室、棋牌室，服務設施面積達到2700多平方米，成為社區黨員群眾的“家”。
2017年12月6日，同仁家園社區黨支部委員會成立。在工作中，吳志花提出“黨建聯盟、五進一延”的做法，與駐區8家單位聯合成立社區黨委。在吳志花眼里，黨建工作要延伸到各個行業、延伸到每家每戶，不僅要進企業、進小區，還要進學校、進樓宇、進家庭。為此，吳志花積極探索成立小區黨支部，通過設置網格黨小組，配備黨員樓長，進而形成社區黨委—小區黨支部—網格黨小組—黨員樓長，縱向到底的組織工作體系。
“社區就是黨群關系的紐帶，是政策實施的最后一棒。工作能不能到位，直接關系到黨在群眾中的形象、政府的公信力。作為一名共產黨員，要帶著感情主動做工作，要踏踏實實地把一件件小事做好。”吳志花在日記里這樣寫道，她也是這樣做的。
要想讓百姓滿意，建設一支甘于奉獻、樂于奉獻的社區黨員隊伍是關鍵。上任之初，吳志花就將壯大社區干部隊伍、提升隊伍素質當成頭等大事。她積極動員同仁家園社區家庭困難的礦嫂報名當社區網格員。經過廣泛動員，36名礦嫂成為首批網格員。
“她晚上備課，白天講課，給我們講社區工作的意義、內容和要求。我們學歷普遍不高，年齡又大，學得慢，忘得快，她就一遍一遍地教，特別有耐心。”網格員王秀鳳回憶最初培訓的時候，眼角濕潤了。
針對網格員的培訓一結束，吳志花就帶著網格員們分組進入社區開展入戶走訪工作，但社區居民不配合的情況時有發生。經過吳志花和網格員們的共同努力，在地毯式走訪了整整三批次后，同仁家園社區入戶登記率達到了85%；建起了一樓一冊、一格一圖、一戶一檔的百姓家庭檔案。同時建立22個網格微信群，隨時關注社區老、弱、病、殘、孤、寡等困難居民，第一時間受理居民事宜。這些基礎工作的建立，不僅提升了社區服務水平，也在無形之中引導居民鄰里互幫互助，關心參與社區工作，共議共商社區事務。
在同仁家園社區，春節寫春聯、送福字，端午節賽旱地龍舟，中秋節慰問，國慶節大聯歡已成為慣例。5年時間里，吳志花先后組織具有鮮明特色的活動60多項，精神文化活動內容之豐富、形式之多樣，均是懷仁市基層社區的標桿。這不僅給社區居民帶去了精神食糧，營造了社區良好的文化氛圍，也極大地提升了居民的幸福指數。
除了組織各種各樣的活動，在幫助社區居民解決困難、處理糾紛上，吳志花也是一把好手。開學的孩子著急走，需要蓋個章，吳志花上門去蓋；深更半夜，帶著電工幫居民羅愛清家換保險絲；社區二區金沙灣小區所在十字路口臨近學校，車流量大，還沒有紅綠燈，幾乎每天都會有車輛發生碰撞，吳志花四方奔走，安上了信號燈；聯合安保、物業、幼教中心開展幼兒園周邊道路擁堵專項治理，改善學校周邊交通環境……
心系老弱病殘安危冷暖，情牽千家萬戶柴米油鹽。吳志花用責任與愛，把一個近4萬人的零基礎新社區，打理得生機滿滿。“當選黨的二十大代表，是廣大同志對我的信賴，在今后工作中，我將一如既往地把群眾冷暖放在心上，帶領群眾把日子越過越好！”吳志花滿懷信心地說。
本報記者袁兆輝
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