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　　臨汾新聞網訊 今年以來，針對新就業群體流動性大、人員復雜、管理難度大等問題，洪洞縣委非公和社會組織工委大膽創新，積極探索，強化“三聯三融”抓手，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋，引導新業態新就業群體積極投身城市基層治理。

　　強化組織聯動，讓新就業群體更好融入“黨建圈”。該縣召開專題聯席會議，將新業態新就業群體黨建工作納入黨組織書記抓基層黨建工作年度述職評議考核，加強統籌調度，細化責任分工，研究解決20余項重點、難點問題;全力實施抓新就業群體促基層治理能力提升工作計劃，組建了覆蓋46家快遞、物流、外賣等行業企業的16個新業態新就業群體黨組織，大力實施新業態新就業群體黨員專項培養行動，今年以來共培養入黨積極分子31名。

　　強化陣地聯用，讓新就業群體融入“生活圈”。該縣在快遞外賣配送站、餐飲街區、居民聚集區等區域，整合縣黨群服務中心、職工之家、小區黨群服務驛站等陣地，建立6個“小哥驛站”，免費為快遞員提供避暑取暖、歇腳飲水、手機充電、學習交流等服務。同時，通過設立“愛心郵箱”、開通需求熱線等方式，建立“訴求收集—對策謀劃—跟蹤落實”關愛服務機制，為新就業群體提供了雨衣、防暑藥品、防疫口罩等暖心物資。

　　強化隊伍聯建，讓新就業群體融入“治理圈”。該縣充分發揮新就業群體黨員一線流動、熟悉社情民意的職業優勢，建立“問題及時上報—社區即時收集—鄉鎮協調處置”機制，積極開展“安全隱患直接報”“隨手拍”等活動，積極引導新就業群體黨員成為城市風險隱患預警員、社情民意調查員。截至目前，新就業群體黨員已上報安全隱患33次，收集社情民意120余條。(李安安 李楊 李林旺)