臨汾新聞網訊 近日，侯馬市衛體局對某公司初次輕微違法行為作出了“不予行政處罰”的決定。此案是侯馬市職業衛生領域辦理的首起初次輕微違法行為不予行政處罰的案件。
侯馬市衛體局執法隊在日常衛生監督檢查中發現，某公司未按照規定在設置的公告欄中公布工作場所職業病危害因素檢測結果，該行為違反了《中華人民共和國職業病防治法》相關規定。執法人員當場向該企業指出違法行為，講解相關法律法規，下達《衛生監督意見書》，提出限期整改要求，并立案調查。
2022年9月，國家疾控局、國家衛健委下發《關于開展職業衛生分類監督執法試點工作的通知》，2023年我省全面開展職業衛生分類監督執法試點工作。侯馬市衛體局執法隊，大膽探索，先行先試，對該公司的違法行為開展了進一步調查核實，鑒于該公司本次違法行為系初次發生、危害后果輕微，且經復查已在規定期限內改正違法行為，符合職業衛生初次違法行為不予處罰的六種情形，侯馬市衛體局依據《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條第一款的規定，參照《山西省職業衛生分類監督執法試點工作方案》所列情形，對該公司作出不予行政處罰的決定。
侯馬市衛體局執法隊在開展職業衛生分類監督執法試點工作中積極探索包容審慎監管，寓服務于監督執法中，大力推行“教育引導、限期改正、逾期處罰”的“三步法”監督執法模式，不斷優化職業衛生領域營商環境，在企業初次輕微違法行為查處中，全面詳細向企業宣傳法律法規，查找問題癥結，讓企業不但感受到了執法的力度，更感受到了營商環境的溫度，從而穩固有效推進侯馬市企業的健康發展。（孫 杰）
責任編輯：暢任杰
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