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　　臨汾新聞網訊(記者 王曉娜) 為了提升創業質量，優化就業服務，以創業帶動就業，全力促進高質量創業就業，今年我市聚焦五大重點任務，提出15項具體措施，全面落實就業優先政策，用好“雙創”平臺，加強技能培訓，鼓勵自主創業，支持靈活就業，推動“臨汾技工”品牌提質增效，為推動臨汾高質量發展全面提質提速、加快實現“三個努力成為”注入強勁動力。

　　在全力推動創新創業方面，一是要落實創業政策。全市設立創業基金1000萬元，為優秀初創企業、項目和創業者提供資金支持、住房補貼、賽事活動等優惠政策。二是要建設“雙創”平臺，充分發揮華翔高端鑄造眾創空間等9家省級以上“雙創”平臺的集聚效應，帶動11家市級傳統產業的眾創空間提質升級。各縣(市、區)聚焦文旅、直播、微短劇等新興產業，力爭3年內至少建設1個高標準的“雙創”平臺(基地)，實現“雙創”平臺縣域全覆蓋。構建“學校+產業園”協同發展模式，推動山西電子科技學院、臨汾職業技術學院、山西信息職業技術學院等院校與“晉創谷·臨汾”聯合共建國家級高水平“雙創”平臺。三是要開展創業培訓。對有意愿需求的創業者開展創辦企業培訓。對山西電子科技學院、山西管理職業學院、臨汾職業技術學院和山西信息職業技術學院等高校在校生開展創業意識培訓。對青年、婦女等群體開展針對性創業培訓。每季度舉辦25場，全年累計100場，培訓3000人以上。提升優秀創業講師人才庫水平，開展新師資培訓、高水平專家培訓和經驗交流會10場。對開展創辦企業培訓的，按每人1800元的標準給予補貼。對開展創業意識培訓的高等學校，按每人150元的標準給予學校補貼。四是要舉辦創業大賽。舉辦創新創業大賽、“創青春”青年創業大賽、星火創業大賽等各類賽事不少于19場，對獲獎團隊或創業者給予獎補，鼓勵優秀創業項目采用產品或技術入股的方式與產業園合作。搭建創業資源對接平臺，舉辦創新創業輔導、行業專家交流、創業項目路演、創業沙龍等活動不少于40場，提供資源對接、融資支持、技術共享、人才引薦等服務。

　　在全力挖掘就業潛力方面，一是要增加市場化就業容量。組建市縣兩級人社專員隊伍，為重點園區、企業提供政策咨詢、用工對接等服務。重點支持勞動密集型企業、家政服務業、新興產業發展，全年挖掘市場化就業崗位不少于7萬個，實現城鎮新增就業4.7萬人以上。二是要拓寬青年就業崗位。統籌公務員、選調生和事業單位、“三支一扶”、特崗教師、社區助理等招錄計劃，募集不少于5000個政策性崗位，其中30%的崗位重點向應屆高校畢業生和失業青年傾斜。實施“就業見習崗位募集計劃”，為離校2年內的高校畢業生和24周歲內的失業青年募集就業見習崗位不少于3200個。對難以實現市場化就業的青年，提供1292個公益性崗位兜底安置。三是要提升零工市場效能。在全市17個零工市場及109個零工驛站，開展線上直播帶崗、線下招聘活動，全年提供崗位不少于3萬個，服務人員不少于2萬次。通過“零工小程序”平臺匹配物流、家政、建筑等領域用工需求，實現“即時快招”。在零工市場設立“創業就業補貼窗口”，對以靈活就業身份繳納社會保險費的就業困難人員給予社保補貼。

　　四是要開展就業招聘活動。全年開展公共就業服務專項活動不少于1000場，提供就業崗位20萬個以上。其中，春季和秋季大型招聘會36場，民營企業服務月、百日千萬招聘會40場，高校畢業生、退役軍人和農民工等專場招聘會70場，校園招聘會50場，線上招聘、直播帶崗等招聘會不少于810場。

　　在全力打造勞務品牌方面，一是要提升現有品牌品質。開展技能大賽、企業對接合作、專場招聘推介等活動，持續打造“臨汾技工”品牌，不斷提升現有4個省級、12個市級勞務品牌影響力。建立“襄汾燒餅”“浮山廚師”“霍州年饃”地方勞務品牌聯盟和“正元康護”“洪洞三保”“永和好幫手”康養家政勞務品牌聯盟，以品牌聚集效應推動創業就業。二是要挖掘特色勞務品牌。挖掘地域特色和技能特點相結合的優勢資源，培育文旅融合、無人機操作、電商直播、劇務群演、民宿管家、美食小吃等特色鮮明的新興勞務品牌。各縣(市、區)實現勞務品牌縣域全覆蓋。再打造1—2個市級勞務品牌。

　　在全力促進人才引育方面，一是要引進高層次人才。分行業分領域建立高端人才庫。提檔優化現有36個市級人才工作基地，再打造3個新興產業市級人才工作基地，各縣(市、區)和臨汾經濟開發區新建立18個高標準工作站，打造“人才之家”，常態化開展政策宣講、項目對接、沙龍聯誼等活動。依托“人到山西好風光”引才品牌，征集龍頭企業優質崗位，赴重點合作高校引進高學歷人才。用好高層次人才“一站式”服務平臺，啟動新一輪高層次人才認定和補貼申報工作，對首次在我市企事業單位就業的高層次人才給予補貼，為新引進的高端產業人才提供“拎包入住”人才公寓。為來臨參加企業求職招錄(不含機關事業單位)或參加創新創業活動、賽事的非臨戶籍和臨汾市鄉村振興重點幫扶縣戶籍且無房的兩年內應屆畢業生，提供年度內最長不超過5天4晚的免費住宿和創業就業服務。二是要培育新技能人才。實施“技能就業”計劃，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體模式，全年開展政府補貼性職業技能培訓2萬人以上，發放證書1萬人以上，技能人才占從業人員比例達35%。實施“技能致富”計劃，構建院校、企業與實訓基地、“晉創谷·臨汾”、堯都云商產業園、人力資源服務產業園等園區聯合培養技能人才模式，按需求培育新興高技能致富帶頭人。實施“技能強企”計劃，引導企業圍繞先進制造、現代服務、康養托育、新職業等領域開展自主培訓，以技能提升賦能百行百業。

　　在全力提升服務效能方面，一是要優化人力資源服務。全市經營性人力資源服務企業數達135家，市人力資源服務產業園入駐企業20家以上，達到省級園區建設標準。為全市各類產業園區和駐臨企業提供人才培養、政策咨詢、創業孵化等服務，全年組織“人力資源服務大講堂”活動不少于10次。二是要構建城鄉服務網絡。發揮全市18個創業融資服務站、165個就業服務站、2481個就業社保服務點作用，構建市、縣、鄉、村四級就業服務網。各縣(市、區)、臨汾經濟開發區每月至少開展一次創業就業指導早餐會、職場體驗下午茶、技能培訓夜沙龍等活動，全年累計不少于210場次。三是要維護創業就業權益。開展保障農民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、電子勞動合同推廣等行動，建立全市勞動關系協調員隊伍，保障勞動者創業就業合法權益。