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    臨汾新聞網訊 今年以來，安澤縣不斷完善制度辦法，強化對“第一書記”服務管理，促使“第一書記”撲下身子、扎根農村，主動干事創業，狠抓基層黨建、決戰脫貧攻堅、壯大集體經濟，形成了你追我趕、爭先恐后的良好工作氛圍。

    亮曬工作，比對差距。該縣制定“‘第一書記’去向牌”制度，各鄉鎮建立“第一書記”微信群，獲取每人每日工作內容及去向，對他們進行全過程、無縫隙監督。同時，“第一書記”通過該平臺分享交流，及時亮曬工作動態、業績和典型做法，互相學習借鑒，查找缺失漏洞，激起了他們干事創業熱情和干勁。

    典型引領，樹立榜樣。該縣注重從“第一書記”中挖掘、樹立、宣傳典型，通過巡查、走訪、調研、鄉鎮推優等方式，表彰了一批工作業績突出的“第一書記”，引導鼓勵“第一書記”學習典型，向榜樣看齊，在全縣形成學先進、爭先進的工作局面。

    跟蹤服務，定期督查。認真落實“面對面”談話等制度，該縣采取月巡查、隨機滿意度調查、半年測評等方式，由縣委組織部派專人對工作表現不佳的“第一書記”進行談心談話，了解其思想狀況、存在的問題和困難，并幫助解決困難、化解顧慮、提出指導意見，對后進“第一書記”實行跟蹤整改落實，助力后進“第一書記”奮力追趕。（高媛 宋俊宏）