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　　臨汾新聞網訊 為進一步提高干部考察任用的準確度，今年以來，安澤縣在“嚴”“拓”“明”三字上狠下功夫，抓好試用期干部轉正考察工作，努力考準、查實，確保選人用人質量。

　　嚴程序。該縣嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，明確干部試用期轉正條件和標準、嚴格考察工作程序，確保履行程序不變通，堅持標準不走樣。

　　拓范圍。始終堅持嚴控、合理拓展考察對象信息來源的方式和范圍，力求科學準確評價干部，避免“千人一面”。通過進行試用期間個人述職、民主測評、查看資料檔案、個別談話等形式，采用實地考察、聽取群眾反映、專項調查、同考察對象面談等方式，了解被考察對象的工作實績、綜合品行和才能，力求客觀真實地反映考察對象情況。

　　明責任。在考察過程中公布監督電話、郵箱，主動接受社會各界對干部工作和考察工作人員的監督。堅持“誰考察誰負責，誰失誤追究誰”干部考察工作責任追究制度，力求如實反映考察情況。(郭峰 鄭鵬飛)