合力鑄就運管業 攜手澆灌文明花
——大寧縣道路運輸管理所創建文明單位綜述
臨汾新聞網訊 金秋時節,在大寧縣客運站大院即將上路的營運客車上,十余名運管所工作人員身著統一制服,正在對車輛運營情況、安全性能等進行檢查,并一一要求乘客們系好安全帶后才放心地下了車,他們一絲不茍的工作態度、熱情周到的服務,無不彰顯著這個團隊的活力和干勁。
多年來,為確保車輛安全運行,大寧縣道路運輸管理所緊緊圍繞發展道路運輸經濟這個中心,以“優質服務、文明執法”為主題,堅持“兩手抓、兩手硬”的方針,全面推進精神文明建設,使全體干部職工服務水平不斷提高、工作作風明顯轉變、運管執法有序進行,各項工作成效顯著,得到上級領導的充分肯定和社會各界的好評。
加強業務學習 提高全員素質
培養和建立一支勤政、務實、文明、高效的新型運管執法隊伍,是文明創建工作的基本要求。為此,所里把學習教育作為提高干部隊伍素質的重要舉措,經常邀請縣文明辦、縣委黨校等領導來所傳經授課,做到每人一本學習筆記、每周一次集體討論、每月一篇心得體會、每季一次評比交流、每年一次考核測試,實行量化管理,以保證學習效果,同時,把崗位練兵作為提高職工業務素質的重要環節來抓,積極參加縣文明辦組織的演講比賽和文藝演出活動,增強了職工們的凝聚力和向心力,激發了工作熱情。
該所領導正確引導干部職工樹立廉潔自律、遵紀守法、勤儉節約的觀念,通過開展“創建綠色節約型”活動,在全所營造了“人人節約、愛護環境、參與創建”的良好氛圍。在對優秀青年干部的培養和鍛煉方面,在堅持“成熟一個、發展一個”的原則下,積極發展新黨員,充分調動他們的積極性、主動性和創造性,為運管團隊注入了新的活力。
規范行業管理 優化工作環境
行業管理既是一種社會職能,更是體現一個單位文明的重要“窗口”,為擦亮這個“窗口”,所里大力推行政務公開制度,真正做到“七公開”(公開辦事人員身份、公開辦事職責、公開辦事政策、公開辦事條件、公開辦事程序、公開辦事結果、公開辦事紀律)“四統一”(工作人員統一著裝、統一臺簽、統一佩帶胸卡、統一文明用語),增強執法工作的透明度。在運管執法中熱情迎送,優質服務,言行舉止規范,按章操作;制定了文明辦公,財務管理、學習生活、衛生考勤等各項制度,設立了投訴電話,24小時開通,對投訴的事件及時處理,方便了群眾,維護了運政執法的嚴肅性。由于監管得力、措施到位,所里多年來未發生一起執法人員違規違紀事件,也無一例運輸業戶上訪上告事件。
今年所里多方籌資,對工作環境和辦公條件進行了改善,各科室均配齊了微機,實現辦公自動化;改善了職工活動室的條件,配備了健身運動器材、增加了圖書閱覽角等,改善了職工的工作環境。積極推行綠色環保辦公,嚴格制定用水、用電、用油、辦公、空調開放、公務接待、采購標準。為豐富職工業余文化生活,購置了一批新圖書,充實了原有的職工閱覽室,先后舉辦了演講比賽、趣味等多項比賽活動,開闊了職工的文化視野。廣大職工踴躍參加公益活動,回饋社會,曾多次為地震災區捐款捐物,獻出一片愛心。
“問渠哪得清如許,唯有源頭活水來”。扎實有效的精神文明創建推動了各項工作的全面開展。2003年以來,大寧道路運輸管理所被市道路運輸管理局評為“運管系統業務大廳建設先進單位”“運管系統先進科室”“運管系統政風行風建設先進單位”“運政稽查及法制建設先進單位”“全市運管系統先進單位”。被市文明委授予“市級文明單位”等榮譽稱號。
面對運管事業發展的新常態、新挑戰,全所干部職工正再接再厲,務實創新,銳意進取,爭取把文明的“窗口”擦得更亮。(侯耀強 劉建鵬)
責任編輯:秦芳媛