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　　臨汾新聞網訊 在大寧縣司法局院外，一個裝飾樸素的門面房總是門庭若市，這里并非買賣興隆的商店，而是去年新成立的便民服務大廳。在這里，由值班律師為廣大群眾提供無償法律咨詢、代書等便捷、一站式的法律服務，并通過“12348”法律服務專線和遠程視頻服務系統平臺，在全縣形成了完善的法律援助服務網絡，將法律援助服務觸角延伸至基層每一個角落。就是大寧司法局開展文明創建工作，促進司法調解的一個縮影。

　　優質服務“三轉變”

　　大寧司法局以創建文明單位為契機，切實履行“維護法律、扶弱濟貧，匡扶正義”的社會職責。在服務群眾方面做到了“三個轉變”一是變面上服務為向下服務。工作重心向基層一線傾斜，積極開展了司法行政法治宣傳進社區、農村活動，提升了村民自治的能力。二是變單一服務為聯動服務。以集律師、公證、法律援助為一體的便民服務大廳為載體，充分利用“12348”法律服務專線和遠程視頻服務系統等平臺，耐心接待來訪和來電的群眾，為當事人辦理各類法律服務業務，以態度熱情、優質高效取信于民。三是變被動服務為主動服務。干警們深入社區、農村，走村入戶，傾聽群眾訴求，義務服務弱勢群體，維護群眾利益。同時，充分發揮人民調解“第一道防線”的作用，堅持依法調解和思想道德教育相結合，積極、及時介入各類矛盾糾紛，使人民調解工作逐步向廣度和深度發展，有效化解了各類矛盾糾紛，確立了以案定補工作機制，聯合縣人民檢察院對社區矯正工作進行了為期一個月的大整頓、大排查，將昕水司法所打造成省級一流的規范化司法所。

　　隊伍建設“三步走”

　　打造學習型文明機關，增強司法行政能力，是大寧司法局創建文明單位，加強隊伍建設的“三步走”新思路。第一步是解決有人干事的問題，三年內全局共招錄13名公務員，組成了一支“年輕有為、踏實干事，招之即來、來之能戰、戰之能勝”的司法干部隊伍，經過學習、培訓和大練兵活動，提高了他們的整體素質。第二步是解決會干事的問題，把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的司法干部標準貫穿到干部選任全過程，要求干警們工作標準達到嚴和實;工作業績做到嚴和實;日常行為符合嚴和實;遵守紀律體現嚴和實，培養良好的干事風格。第三步解決干好事的問題。加強思想教育，深入推進“學黨史、學憲法法律、讀經典”活動，堅定理想信念，補足精神之“鈣”;規范制度管理，嚴格上下班秩序、會風會紀等具體事務，嚴肅紀律，以“六條禁令”和“十禁止”等規范干警行為，從工作流程，文明執法等方面加大制度規范力度，形成風清氣正的良好風氣，

　　便民利民"一對一"

　　大寧司法局領導帶頭深入到第一書記駐點幫扶村太古鄉東莊坪村，通過與百姓們同吃、同住、同勞動，了解民情民意，實實在在為老百姓辦實事，辦好事。自精準扶貧工作以來，局領導班子成員和黨員“一對一”扶貧，為村民提供政策服務、法律服務，鼓勵他們樹立起面對困境的勇氣和信心，用雙手創造新生活，奔向致富路。當了解到村里的水泵、電機是70年代時期的“陳貨”上水量小，機器零件老化，經常需要維修換件，蓄水池也出現漏水現象，村民飲水十分困難，他們立即籌資維修了飲用水蓄水池，更換了水泵和電機，解決了村民們的燃眉之急。隨后，又為村里安裝了健身器材等文化娛樂設施，豐富了群眾的文化生活，還自籌資金為東莊坪村委購置了電腦、打印機等辦公用品，為村委班子開展工作創造了便利條件。

　　為使法律服務工作更加便利群眾、面向社會，該局堅持“降低門檻，能援盡援”的原則，最大限度地維護弱勢群體的合法權益，以“一村一法律顧問”活動為載體，為重大企業、重大項目、信訪工作提供法律服務，安排兩名業務精通的律師參與信訪包案化解工作。同時，充分發揮了安置幫教基地作用，教育引導刑釋解教人員重新回歸社會，為縣域經濟穩定發展發揮了積極的作用。 (侯耀強 李鵬)