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　　臨汾新聞網訊 日前，大寧縣在農村改革試點村探索推行村干部職業化管理，著力培養一支懂農業、愛農村、愛農民的村干部隊伍，提高村級班子領導力和戰斗力，夯實農村基層黨建基礎。

　　該縣把村干部“職業化”作為實施鄉村振興戰略、推進農村改革、創新基層治理的重要抓手，明確細化村“兩委”班子成員的崗位職責，將年度工作任務細化、量化，年初簽訂責任、季度督導點評、年中巡回檢查、年末綜合考評，讓村干部全脫產工作，當“專職”干部，實行8小時坐班，24小時值班，全心服務脫貧攻堅，推動農村改革;同時，提高7個試點村村干部崗位報酬，在全縣統一發放標準的基礎上，采取“基本補貼+績效補貼”模式，對村干部報酬實行結構化發放，有效激發村干部工作活力，增添改革動力。(侯耀強 王靚)