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　　臨汾新聞網訊 今年以來，汾西縣堅持“嚴管”與“厚愛”并重，加強農村黨支部書記隊伍管理，有效提升了基層組織凝聚力。

　　一是抓培訓，提升能力水平。加大教育培訓力度，突出“精準”，堅持“缺什么，補什么”，建立以需求為導向的“訂單式”教育培訓模式，既注重加強政治素質、理論素養、黨性觀念方面的武裝，又不放松對其市場經濟知識、法律法規、信息技術方面的引導培育，切實提高農村黨支部書記“抓黨建、強三基、促脫貧”的能力水平;二是強保障，激勵干事創業。建立健全農村現任“兩委”主干崗位報酬穩步增長機制，不斷提高農村離任“兩委”主干生活補貼標準，想方設法解決后顧之憂;對脫貧攻堅成效突出的村黨支部書記，大幅度提高績效報酬獎勵標準，激勵其干事創業，奮力作為;積極推薦49名優秀村黨支部書記作為各級“兩代表一委員”人選，為其參政議政、發揮作用搭建平臺。三是嚴考核，推動履職盡責。強化考核問效，出臺黨支部書記“抓黨建、強三基、促脫貧”工作記實制度，對黨支部書記工作全程記實，實行季考核，對考核結果不合格的黨支部書記，采取提醒、函詢、談話等問效措施，傳導壓力，對屢教不改、不能勝任的，及時調整撤換。 (陳華敏)