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　　臨汾新聞網訊 近年來，汾西縣堅持把建強省直機關定向選調生培養鍛煉基地作為吸引優秀人才、建設高素質專業化干部隊伍的重要舉措，不斷創新培養方式、拓寬鍛煉渠道、強化激勵關愛，引導定向選調生在推進鄉村振興、提升治理能力中茁壯成長。

　　健全管理新機制，在制度保障上發力。汾西縣委書記在定向選調生初任培訓班講授“第一課”，縣級班子成員到基層調研時必看工作情況、必問生活狀況、必開展座談交流，引領帶動鄉村兩級在抓實定向選調生培養鍛煉上形成工作合力;制定“兩定兩評四聯一檔”管理制度，定出任期目標和年度計劃，結合年度和任期考核開展組織考評和民主測評，建立定向選調生成長檔案。成立定向選調生臨時黨支部，開展系列實戰培訓，引導對接縣校合作，助力提升實踐本領。

　　搭建培養新平臺，在賦能淬煉上著力。該縣把定向選調生培訓納入全縣干部教育總體規劃，緊扣思想教育和能力提升，依托清華大學鄉村振興遠程教學站、武漢大學、“汾西干部講堂”等平臺，有計劃地采取同步課堂、赴外培訓、黨校輪訓等方式進行調訓。組織定向選調生赴市級黨員教育基地、兄弟縣市鄉村振興示范點“沉浸式”觀摩踐學，幫助他們以踐促學、啟迪思想、開拓視野，引導其在鄉村振興、產業發展、基層治理等重點工作中磨煉意志、提高能力，以真抓實干錘煉真才實學。

　　拿出激勵新措施，在關心關愛上聚力。該縣對定向選調生全方位開展村黨支部書記月談、鄉鎮黨委書記季談、組織部分管副部長半年談活動，及時解決實際困難，助力輕裝上陣。定期組織定向選調生開展觀摩評比、交流座談、知識競賽、文體娛樂等活動，在“汾西先鋒”微信公眾號開辟“選調生風采”專欄，定期宣傳推介先進事跡和典型經驗，用豐富多彩的形式將基層實踐成績“亮”出來、工作“曬”出來，營造見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。(郭慶華 侯建兵)