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　　臨汾新聞網訊 近年來，汾西縣持續加強鄉土人才隊伍建設，堅持黨管人才原則，走出一條本土為主、自主培養的人才新路，激活了鄉村振興新動能。

　　一是拓寬視野，本土選才。為破解引才留才難問題，汾西縣在留住提升體制內人才、回引激勵在外人才、柔性引進高層次人才的基礎上，研究出臺優秀鄉土人才遴選培養工作方案，聚焦鄉村振興產業發展所需，把“土專家”“田秀才”“鄉創客”、產業大戶、經營能手、手工藝人等納入人才評價范疇。堅持帶強產業、帶活經濟、帶動就業、帶富群眾“四帶”標準，對全縣農村致富帶頭人進行全覆蓋調查摸底，建立鄉土人才庫，為培養一支留得住、能戰斗、帶不走的鄉村人才隊伍奠定了良好基礎。

　　二是細化標準，精準取才。汾西縣以“立得住、能引路、叫得響”為標尺，在全縣開展“四類型”農村致富帶頭人評選活動。一是新型農業經營主體類，包括家庭農場、專業大戶、農民合作社、農業生產及農產品加工流通企業的負責人、管理人員、技術骨干等。二是新型農村集體經濟組織類，包括使用涉農扶持資金、承擔集體經濟發展任務的企業負責人和管理人員。三是農業社會化服務及新業態類，包括農業社會化服務組織領辦人、農業科技服務人才、農產品電商經紀人及文藝社團負責人。四是社會幫扶類，包括積極爭取資金項目，有效帶動群眾或集體增收的各級對口幫扶單位第一書記或工作隊員。致富帶頭人評選充分考慮鄉土人才的專業能力、實際業績、社會貢獻等因素，真正選樹一批干在實處、走在前列的標桿樣板。

　　三是選賢任能，以績論才。按照“推薦報名、組織考察、部門聯審、集體審定、公示公告”的辦法，廣開言路，民主決策，推動評價體系更具公平性和實效性。組織考察突出專業水平、工作能力和業績成果。部門聯審嚴把企業及個人違紀違法、失信失范等負面清單。汾西縣開展專題研究農村致富帶頭人評選工作，擇優確定真正有能力、有實績、有理想、有情懷的培樹對象,真正發揮“探路者”“先鋒隊”作用。

　　四是選用結合，拴心留才。汾西縣通過召開農村致富帶頭人表彰大會，深度挖掘典型事跡，制發《頭雁引領群雁齊飛》匯報片、宣傳畫冊，并開辟專欄宣傳農村致富帶頭人先進事跡，引領激勵更多“有絕活、有本領、懂技術、會經營”的鄉土能人，在鄉村振興賽道上迸發能量、施展才華，在全社會營造尊重、關愛鄉土人才的濃厚氛圍。

　　下一步，汾西縣將進一步強化選育管用，建立“人才+項目+資金”全要素激勵辦法，探索組建同類型跨區域黨建產業聯盟，支部建在產業鏈、黨員干在產業鏈、人才聚在產業鏈、群眾富在產業鏈，以“頭雁效應”激發“群雁活力”，為鄉村全面振興提供更加有力的人才隊伍保障。 (陳 偉)