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臨汾新聞網訊(通訊員浮紀文)近年來，浮山縣始終以提高領導干部廉潔從政能力為抓手，利用多種方式不斷提升廉政建設水平。

一是教育常態化。將廉政文化教育納入全縣各個基層黨委和黨支部學習范疇，定期組織開展廉政專題教育。通過課堂集中授課、發放學習材料、觀看廉政電教片、參觀警示教育基地等方式，及時將中央和省市關于廉政建設的新規定、紀檢監察機關查處的大要案等相關信息傳遞給每位黨員干部，時刻提醒大家認清底線、抓好自律，保證崗位廉潔。今年，先后有200多名黨員干部接受培訓。

二是考核常態化。將黨員干部執行黨風廉政建設責任制的情況納入年度工作考核范圍，每半年進行一次考核，檢查紀委常委集體巡查制度的落實情況，通過走訪服務對象、與干部職工交流溝通等方式了解黨員干部有無違法違規行為，是否存在易引發廉政問題的苗頭性、傾向性問題，以便及早采取應對措施，把好廉政風險防范關。

三是自查常態化。定期組織重點單位、重點崗位黨員干部開展全方位、多層次的廉政風險排查，主動結合個人崗位職責規定，深入分析各自崗位潛在的廉政隱患，針對排查過程中發現的風險點確定不同的防控責任人，制定不同的防控措施。

四是監督常態化。將接受群眾監督列為廉政風險防控的重點，在各部門和單位的辦公樓顯要位置設置舉報箱，接受服務對象舉報監督;設立廉政監督電子郵箱，接受社會公眾的網上舉報;公布舉報熱線，接受監督人的電話舉報;建立網絡輿情監督。

五是公開常態化。建立健全黨務、政務、財務等公開制度，按照“公開是原則，不公開是例外”的基本要求，對“三重一大”、財務開支事項全部按規定通過浮山縣懲防體系信息網進行公開，接受群眾的全程監督。