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　　臨汾新聞網訊 今年，浮山縣按照中央、省、市人才發展體制機制改革的精神，突出政治引領，不斷完善政策，大力實施“三大工程”，全力打造吸引人才創新創業的洼地。

　　引進“高精尖缺”，實施集聚工程。該縣研究出臺高層次人才引進政策，制定緊缺人才庫，結合縣域經濟發展的重點項目、重點工程，通過“項目+人才”“工程+人才”等模式，定期發布人才需求目錄，鼓勵域外人才來浮山當顧問技術指導、進企業短期兼職、引項目共同合作。

　　激勵優秀人才，實施筑夢工程。該縣制定完善招商引資優惠政策和大學生就業獎勵辦法，持續開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”活動，鼓勵優秀青年人才來浮山創新創業。同時，建立縣委聯系專家動態調整機制，充分發揮浮山剪紙、木偶、面食等專家人才的“傳幫帶”作用，加快培育一批“指尖上”的藝術家、“舌尖上”的廚藝專才。

　　培育本土人才，實施提質工程。該縣分類制定本土人才培育計劃，依托實用技能人才培訓基地、廚師培訓基地、農村新時代講習所，邀請專家教授，舉辦特色培訓，先后組織了創業教育、女性電腦學堂、電子商務技能等各類培訓二十余期，持續推動本土人才隊伍壯大提質。同時，積極選送優秀農村實用人才到省內外高校、科研院所學習，加速培育適應現代農業發展需要的“土專家”。(李亞峰 石菲菲 崔建華)