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　　今年以來，貴州省石阡縣龍塘鎮大屯村緊緊圍繞“建設好黨支部、發展好茶產業、連接好利益機制”的工作思路，通過發展茶葉主導產業壯大村級集體經濟，既解決了村級“無錢辦事”難題，又夯實了基層組織建設，帶動了貧困群眾穩定脫貧。

　　村級換屆時，優先選任愛茶懂茶愿意發展茶產業的能人。班子成員大都成為“五員村干部”，即：發動種茶的宣傳員、帶動種茶的示范員、茶園管理的護林員、茶葉加工的技術員、茶葉銷售的營銷員。在現有5名村干部中，3人擅長茶葉種植、管護、加工，1人懂市場經營和企業管理，1人熟悉財務管理，村干部大都是茶產業發展的“土專家”，黨員成了茶產業發展的“示范員”。

　　大屯村把茶產業定位為“子孫產業”，增強了茶產業在脫貧攻堅中的主導地位。如今，茶園建設管護和茶園面積已經初具規模。同時，堅守生態和發展兩條底線，積極與省茶科所、貴州大學、宋寶安院士團隊合作，采取太陽能防蟲、以草抑草、茶園機械管護、選育優質品種等方式推動茶產業綠色發展。目前，大屯村實有茶園2230畝，人均0.7畝。通過強化茶葉加工，茶青下樹率明顯提高，茶園效益逐步顯現。206名貧困群眾掌握了茶葉種植技術，38人能熟練操作茶葉管護機械；135人熟悉病蟲害防治，67人學會了茶葉加工，茶葉產品的品種由1種增加到6種，成功通過QS認證。

　　今年，大屯村村級集體經濟合作社可分配收益15.6萬元，貧困戶戶均分紅302元。今年有236名建檔立卡貧困戶參與務工，平均領取務工報酬2100元。其中，最多的一人領取務工報酬12000元。（經濟日報記者 王新偉 吳秉澤）