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    臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，古縣采取多項(xiàng)措施強(qiáng)化年度目標(biāo)責(zé)任日常考核，積極調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

    一月一自查一上報(bào)。該縣每月發(fā)放《年度目標(biāo)責(zé)任考核自查表》，由被考核單位認(rèn)真對(duì)照年初制定任務(wù)，逐項(xiàng)填寫指標(biāo)完成情況，進(jìn)而查找不足、分析原因、制定措施，形成匯報(bào)材料，經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后上報(bào)縣考核辦。

    一季一督查一通報(bào)。該縣由縣考核辦牽頭，組建督察組，針對(duì)承擔(dān)市、縣重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)的單位，采取查資料、查進(jìn)度，看工程、看實(shí)效的方式，每季度進(jìn)行一次全面督查，及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果，促使各被考核單位縱橫比較，尋找差距，查漏補(bǔ)缺。

    一年一匯總一積分。根據(jù)月自查、季督查的結(jié)果，年底建立分析考評(píng)組，實(shí)施量化打分，分?jǐn)?shù)匯總后作為日常考核的總積分，按40%的分值比例計(jì)入年終考核總分。 （劉敏）