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    臨汾新聞網訊 今年以來，古縣總工會狠抓工會基層組織建設和“五小”競賽工作的開展，結合全縣重點工程的實施，把兩項活動同推動古縣“六大發展”結合起來，專題研究，認真部署，根據“會、站、家”一體化的工作要求，提出了古縣“建家維權一籃子工程”的工作思路。經過半年的努力，活動取得了明顯的效果，目前，全縣新建工會組織6家，農民工入會達450人，新入會會員達1100余人，“五小”活動涉及煤焦企業15家，職工達2200余人，收集有價值的小發明、小革新、小創造、小設計30余件，合理化建議650余條。

    在活動中，古縣總工會嚴格按“六有”標準、“五類工會規范化考核辦法”和“五小”競賽方案要求，深入推進，進一步加大工作、宣傳力度，強化對工作的督查，縣工會班子成員組織相關人員，多次深入到鄉鎮、縣直單位和企業進行督導。

    根據調研掌握情況，針對不同行業，采取了分類指導，循序推進的工作方法。對已建的工會組織，工作開展較好的單位和企業，開展星級建家達標創優活動；對已建有工會但屬于空殼和冬眠，作用得不到發揮的單位和企業，抓規范提升，煥發活力。

    他們根據企業性質不同，側重點也不相同，煤焦企業主要側重于節能減排、節能降耗、污染治理，其它企業主要側重于節約成本、增產達效。主要是通過“五小”競賽活動的開展，增強職工的主人翁責任感和建設家園的熱情。面對經濟形勢下行的壓力，大多數企業都放了假。利達焦化企業工會通過開展“五小”競賽活動，工人主動提出降薪的建議，這樣既保證了企業的正常運轉，又為職工提供了必需的生活保障。 （王培亮）