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    臨汾新聞網訊 今年以來，古縣精心編織“三張網”，治理基層干部“為官不為”。

    織實教育網，筑牢“為官愿為”思想基礎。該縣結合“三嚴三實”專題教育，組織開展“當官為什么、做官干什么、離任留什么”大討論。結合綜合分析研判，找準基層干部能力建設短板，針對性開展培訓，并選派品德好、能力強、有發展潛力的領導干部到基層一線實踐鍛煉、提高能力。

    織密監督網，營造“為官善為”干事氛圍。統籌縣委督查室、縣紀委監察局、縣委組織部力量，組建督導檢查組，將不思進取、推諉扯皮、怕出事、不干事的領導干部，作為督查重點，主動出擊、明查暗訪。廣辟信息渠道，定期召開干部監督聯席會議，交換意見、商議對策，發揮媒體、公眾監督作用，多元化、多樣化“治庸治懶”。

    織牢考核網，樹立“為官有為”實績導向。加大“三個一批”推進力度，統籌運用日常考核、階段性工作考核、年度考核結果，綜合分析巡視、審計、信訪等情況，對不干事、不作為的基層干部加大懲處力度，視情節輕重給予批評教育、誡勉談話、通報批評、崗位調整等處理。（古組軒）