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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，古縣人社局采取多項(xiàng)措施，加強(qiáng)檔案管理制度建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)檔案管理，進(jìn)一步提升工作能力。

　　該局先后完善了《檔案保管制度》《檔案利用制度》《檔案工作保密制度》《檔案材料歸檔制度》等，明確了檔案工作職責(zé)和任務(wù)以及歸檔范圍及整理要求，使文件材料的形成、積累、收集、整理有據(jù)可依。同時，制定了《檔案人員崗位責(zé)任制》和考核獎懲制度，要求全員一是要樹立檔案工作的動態(tài)觀。檔案工作的發(fā)展是動態(tài)的，在檔案管理中檔案人員要改變“管理就是保管”“坐等上門”“閉室自守”的傳統(tǒng)觀念，圍繞各項(xiàng)工作需要，積極主動提供利用檔案。二是要樹立檔案工作的時效觀。檔案人員要樹立效率觀念，在檔案提供利用工作中，及時、準(zhǔn)確地為利用者提供檔案。(趙金權(quán))