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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，古縣人社局勞動(dòng)爭議仲裁院不斷探索創(chuàng)新工作方式方法，對(duì)有關(guān)農(nóng)民工、集體爭議、工傷醫(yī)療費(fèi)、追索勞動(dòng)報(bào)酬等案件開通“快立、快審、快調(diào)、快裁”的綠色通道。

　　近年來，隨著勞動(dòng)合同法的進(jìn)一步普及，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)在逐步增強(qiáng)，逐漸學(xué)會(huì)了用法律武器來維護(hù)自身的權(quán)益。勞動(dòng)爭議案件的不斷增多，容易導(dǎo)致案件積聚過多，申請(qǐng)人等待時(shí)間過久，容易產(chǎn)生新的不滿情緒，不利于勞動(dòng)人事爭議的有效解決。為有效解決這一問題，進(jìn)一步提高仲裁案件的審理效率，古縣人社局勞動(dòng)爭議仲裁院專門開設(shè)綠色通道，同時(shí)，在涉及農(nóng)民工等案件的處理過程中，仲裁院特別注意發(fā)揮庭前調(diào)解的作用，立案前積極爭取申請(qǐng)人同意調(diào)解，安排專門仲裁員組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行簡易調(diào)解;未能調(diào)解成功的，盡快安排立案，進(jìn)行快速審理和快速裁決，大大地提高了辦案效率。(牛向北)