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　　臨汾新聞網訊 連日來，古縣以從嚴治黨為根本遵循，加強干部檔案信息化建設，實現“三個轉變”，促進了干部檔案工作提質增效。

　　一是實現從“管理”到“使用”的轉變。該縣謀求從以管為主到以用為本的轉變，轉變以往重保管、輕利用的通病，規范使用途徑，將使用作為最終目的，充分發揮干部檔案資政用人和信息資源庫作用，把“死檔案”變成“活檔案”，提升工作效益。

　　二是實現從“被動”到“主動”的轉變。該縣謀求從被動管理到主動服務的轉變，變后續環節為前置關口，以干部任前審核為抓手，以“三齡兩歷一身份”信息為重點，做到凡提必審、凡提必查，倒逼檔案材料收集報送，掌握工作主動權。

　　三是實現從“守堆”到“創新”的轉變。該縣謀求從“看攤守堆”到改革創新的轉變，打破長期以來“看攤守堆”的慣性思想，不斷提升信息化工作水平，自2014年完成信息化建設以來，先后有8家兄弟縣市來參觀學習，在交流研討中進一步查缺補漏，推動干部檔案工作提質增效。(張建國)