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　　臨汾新聞網訊 去年以來，洪洞縣始終把人才工作當成戰略任務來抓，健全人才工作體系，打造人才梯次隊伍，引領各類人才干事創業，促進全縣經濟健康發展。

　　著眼全縣發展大局，健全人才工作體系。該縣出臺《洪洞縣人才強縣實施意見》《洪洞縣黨委聯系專家和優秀人才工作方案》等一系列配套政策文件，建立健全人才工作情況通報、督查調度、人才工作信息員等制度，努力實現經濟發展與人才工作一體化推進。

　　圍繞全縣中心工作，打造人才梯次隊伍。該縣組織實施“槐鄉英才”計劃，舉辦招才引智活動，成功招聘企業經營人才137人、專業技術人才4300余人。緊扣產業發展，在農村，以組建協會、加大培育為載體，對新型農民、本土人才開展培訓10余次;在企業，聘請高層次專家，開展創業項目商洽、就業指導、技術顧問等，對1500余名干部進行金融知識培訓。與山西理工大學等高校和研究機構的專家教授柔性合作80余次，成功引進電動助力車、節能安全型玻璃及門窗、印刷復合軟包裝等項目，創建洪洞縣首個中小企業創業基地，秦壁工業園區被臨汾市委授予“市優秀人才創業基地”。

　　創新服務人才載體，引領各類人才干事創業。該縣實行請進來、走出去的人才培育模式，先后選派企業經管人員、技術骨干400余人才，分赴韓國及國內知名高校、科研院所進修學習;設立人才工作站，為企業、項目高層次人才引進落戶、人事代理、工資待遇、醫療保健等提供全程跟蹤、優質高效服務。開展專家服務基層活動，重點圍繞農業、科技、教育、衛生、文化等項目，開展科技推廣、技術咨詢和項目攻關等開展人才服務活動，為兩名市委聯系的專家進行了免費體檢，新確定市委聯系的專家8名。縣委、縣政府每年拿出1000萬元，專項用于高層次人才的引進、培養、使用和保障，實行專款專用，有效激發了各類人才發揮作用。

(劉偉強 孫陽琴)