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　　臨汾新聞網訊 今年以來，洪洞縣為激勵鄉鎮干部擔當作為、干事創業，推動脫貧攻堅找準路，選優各級班子，把好脫貧方向盤。選優配強鄉鎮領導班子，擴大鄉鎮政府服務管理權限，優化資源配置。

　　以農村“兩委”換屆為契機，選優配強村“兩委”班子，大力實施“人才回歸”工程，鼓勵大中專畢業生、致富能手、農村產業帶頭人等進入村“兩委”班子任職，為脫貧攻堅注入源頭活水，增強脫貧攻堅的戰斗力和執行力。

　　用好三支隊伍，點燃脫貧發動機。以解決突出問題為重點，以重大扶貧工程和到村到戶幫扶措施為抓手，健全干部駐村幫扶工作機制，進一步加強全縣120名掛職干部、1183名駐村工作隊和48名“第一書記”這三支隊伍的管理使用，落實好縣干部幫扶工作領導小組主體管理責任、鄉鎮黨委日常管理責任和派出單位幫扶責任，嚴格執行日報告、周備案、月巡查、半年測評、年度考核等制度。將駐村人員的組織關系全部轉入幫扶村，與百姓同吃、同住、同勞動，共同參加組織生活，確保駐村幫扶人到、心到、責任到，凝聚脫貧攻堅的強大動力。

　　激發內生力量，暢通脫貧主干道。充分發揮各級黨組織發動群眾、引導群眾的作用，扶貧同扶志，扶貧必扶智。通過搭建勞務培訓和輸出平臺，采用生產獎補、勞務補助、以工代賑等辦法，引導廣大群眾依靠勤勞雙手實現脫貧致富，為全面脫貧提供內生力量。（王煒 范惠杰 田佳寧）