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　　臨汾新聞網訊 今年以來，洪洞縣緊扣干部教育培訓的內容、形式、過程管理精準發力，做好“三篇文章”，為全縣高質量發展全面提質提速提供強有力的干部支撐。

　　在教育培訓的內容上做好服務大局的文章。該縣充分發揮縣委黨校主陣地作用，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為主題主線，舉辦專題讀書班、培訓班4期，培訓干部1000余人次;利用山西干部在線學院全覆蓋培訓公務員1500余人，半年人均學時達40學時以上。

　　在教育培訓的形式上做好精準創新的文章。該縣結合基層干部實際，分級分類開展黨員干部全員培訓。針對年輕干部成長特點，選調50名優秀年輕干部，開展為期30天的脫產培訓，精心設置案例分析、情景模擬等“練兵”環節，增強學習培訓實效。針對業務骨干，舉辦20余期專題培訓，充分整合資源創新打造“情景課堂”，在鄉鎮挖掘現場教學點4個，涉及紅色教育、鄉村振興、產業發展等內容。通過現場零距離找差距、學經驗，拓寬抓黨建促鄉村振興與高質量發展的方法思路，實現培訓模式創新和干部能力提升的有效融合。

　　在教育培訓的過程上做好規范管理的文章。該縣將學員管理關口前移，讓學員管理貫穿到訓前、訓中、訓后各個環節。培訓前，將《干部教育培訓學員管理規定》等紀律要求發給學員，強化前置提醒;培訓中，選準選好班干部，定期召開班委會，實現自我管理;培訓后，督促學員撰寫學習心得、體會文章，促進感悟轉化。同時，建立干部培訓檔案，制作“學員學籍表”和“結業證書”，為干部選拔任用提供參考依據，保證各類培訓取得實效。(李安安 盧高杰)