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　　臨汾新聞網訊 近年來，洪洞縣聚焦干部能力提升，精心規(guī)劃、精準施策，構建多元培訓體系，為全縣經濟社會發(fā)展提供堅實人才保障。

　　實施四大計劃，構建多元培訓體系。該縣依據不同干部群體特點和需求，實施四大培訓計劃：開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十屆三中全會精神培訓計劃、推進“一把手”政治能力提升計劃、實施年輕干部理想信念強化計劃、落實干部履職能力提升計劃;同時，依據干部職務、年齡、工作領域等因素，精準確定培訓對象;緊密貼合干部實際需求與工作重點，細化培訓內容分類。創(chuàng)新形式，增強培訓實效。該縣采用集中授課、專題講座和領導講黨課等形式，集中授課邀請專家學者、領導干部進行講解，確保學員系統學習理論知識;“槐鄉(xiāng)大講堂”領導干部履職能力提升系列專題講座全年不少于6期，圍繞縣委戰(zhàn)略部署和產業(yè)振興體系開展多樣化專題培訓;開展領導干部上講臺、講黨課活動，增強培訓針對性和實效性。嚴格管理，保障培訓質量。該縣為每個培訓班確定責任單位，確保培訓工作組織和實施到位;規(guī)范培訓流程，對培訓時間、學制、培訓對象、培訓內容等進行詳細規(guī)劃和嚴格管理，保障培訓工作規(guī)范化和標準化。 (徐凱)