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　　臨汾新聞網訊 今年以來，侯馬市多措并舉，主動發力，在深化人才發展體制機制改革上實現新突破，營造了良好的發展生態。

　　推進規劃，出臺辦法。該市抓好年度任務分解，推動“新田人才”發展規劃加速落實落地;出臺《侯馬市關于深化人才發展體制機制改革的實施辦法》，在重大人才工程、人才綠卡制度、校地合作等方面提出前瞻性意見;出臺《侯馬市委聯系的高級專家管理辦法》，落實好參政議事、資金獎勵等優惠政策，全面加強對高級專家的管理與考核。

　　教育培訓，打造載體。該市深入開展“愛國·奮斗”精神教育，加強對人才的政治引領和政治吸納。投資7萬元建成清華大學侯馬遠程教學站，精準開展點題培訓。組織13名優秀企業家參加主體班培訓，并赴復旦大學進行拓展延伸。組織200名骨干教師赴南通大學集中培訓，促進教育人才專業素養全面提高。建成建邦集團人才服務站，全方位打造活動陣地。成立中外管理商學院·侯馬東鑫書院，舉辦企業家沙龍，搭建交流平臺。

　　引進人才，開展服務。該市加大高層次人才引進力度，精準把握人才需求，注重引進緊缺人才。侯馬市人民醫院招聘了21名碩士研究生;旺龍藥業引進知名制藥企業高級管理人才擔任企業總經理。同時，舉辦春季人才招聘會，達成就業意向800余人。編印《侯馬籍在外人才名錄》，支持鼓勵侯商侯才回鄉創業，盤活本土人才，充實專家庫。(李敏 牛泳霖 方國)