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    臨汾新聞網訊（記者 王長波）今年以來，霍州市堅持人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，不斷加大“三個保障”，夯實了基層黨建工作基礎。
    加大基層組織陣地保障?；糁菔薪⒘舜寮壗M織活動場所建設維護專項資金，有計劃地對活動場所進行維修改造，確保村級活動場所達標升級。今年該市已完成5個村的村級活動場所建設任務，2016年將完成剩余3個村的活動場所建設，實現199個行政村村級活動場所全覆蓋。同時，該市不斷加強社區辦公用房和活動場所建設，通過籌資新建、租賃公房、開發配建、駐區單位援助、調劑置換等方式，合理解決社區辦公活動場所問題，確保每個社區辦公活動場所總面積不低于200平方米。
    加大基層組織經費保障。該市按照1個村平均1萬元、1個社區平均5萬元的標準，列入每年的財政預算，并強化資金的監督管理使用，有效防止“缺斤短兩”、“隨意截留”，確保了經費落實到位并規范使用。
    加大基層干部待遇保障。該市認真落實“一定三有”政策，全額兌現了農村“兩委”主干崗位報酬和落實養老、醫療保險等待遇，并建立了村干部崗位報酬正常增長機制，不斷激發基層干部在崗愿為、在崗有為的積極性。農村“兩委”主干崗位報酬按照該市農民人均純收入的2倍核定，從今年起，在現行標準上按照每人每年增加3600元預算。社區“兩委”主干崗位報酬按照全額事業單位人員工資標準發放和調整。