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　　臨汾新聞網訊(記者 范韶華) 今年以來，霍州市堅持因崗、因人、因才“按需施訓”，有效提升了各類人才的創新、創業、創造能力。

　　因崗掛訓，提升黨政干部人才創新能力。綜合考慮后備干部的崗位要求和個性特點，在全市選派50名年輕干部，到浙江對口黨政部門、鄉鎮(街道)、高新技術企業，開展為期3個月的掛職鍛煉，使青年人才開拓思路、解放思想、提升境界，為黨的事業儲備后備人才。

　　因人施訓，提升本土優秀人才“雙帶”能力。聚焦“三基”建設、脫貧攻堅、集體經濟發展壯大等重點任務，邀請省委黨校、市委黨校教授和涉農部門專家，就中央1號文件、壯大集體經濟、美麗鄉村建設、農村“三資”管理等內容，對農村“兩委”主干、第一書記、大學生村干部等480余人進行培訓。

　　因才培訓，提升農村實用人才發展能力。圍繞優質干鮮果、中藥材、規模養殖、精品小雜糧等特色產業，采取分類辦班、專家授課、園區實踐、基地帶動等方式，舉辦種養殖業、果樹防治、電子商務、生態旅游、婦幼家政等專題培訓，著力培育一批農村致富能手和技術帶頭人。截至目前，全市已舉辦各類農村實用技術培訓班5期，培訓800余人。