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　　臨汾新聞網訊 今年以來，霍州市把軟弱渙散黨組織整頓作為掃黑除惡的重中之重，堅持問題導向，精準發力施策，打出了一系列“組合拳”，有力推動了掃黑除惡專項斗爭向縱深發展。

　　一是強化選派力量，著力解決工作標準不高的問題。對全市23個農村軟弱渙散黨組織采取一村一名市級包聯領導、一個市直工作組、一個鄉鎮整頓工作組、一名“第一書記”的方式，全力以赴開展整頓工作。其中，4個因村干部涉黑涉惡被確定為軟弱渙散的村，由市鄉兩級黨委書記親自掛點包聯。在此基礎上，市委書記與9個鄉鎮（街道）黨（工）委書記和23個駐村工作組組長簽訂了責任書，市委常委、組織部長對涉及的兩個鄉鎮的主要負責人進行約談，1名鄉鎮書記予以免職。

　　二是舉辦專題培訓，著力解決帶頭人能力不足的問題。堅持組織整頓與思想整頓相結合，采取實地觀摩和課堂授課的方式，舉辦了全市軟弱渙散基層黨組織培訓班、農村干部履職能力提升培訓班、非公和社會組織基層黨組織書記培訓班，實現了對鄉鎮分管副職、組織委員、市直駐村工作組、鄉鎮整頓工作組、“第一書記”、農村“兩委”班子成員、非公和社會組織基層黨組織書記培訓全覆蓋，累計培訓基層干部1600余人次，有力提升新形勢下基層干部的思想政治覺悟、遵紀守法意識和干事創業能力。

　　三是開展政治體檢，制定下發了《關于對全市農村“兩委”班子及班子成員進行再次“回頭看”的通知》，以農村干部是否符合任職條件、是否符合現任職務為重點，對有前科劣跡、涉黑涉惡、拉票賄選以及不勝任的村干部，該撤換調整的堅決撤換調整。

　　四是培養后備干部隊伍，著力解決村級組織后繼乏人的問題。制定下發《關于村級后備干部選拔培養的實施辦法（試行）》，每個村至少確定2名后備干部，每個鄉鎮（街道）村級后備干部中具有全日制大專以上學歷的，原則上不低于20%，著力解決村級組織后繼乏人等問題，為促進鄉村振興提供堅實的智力保障和人才支撐。（蔡亮）