臨汾新聞網訊“安全是生產的前提，安全是生產的保障，生產必安全，安全促生產，沒有安全的生產，一切都無從談起。對于安全生產我們有著切膚之痛，只有安全生產，才能可持續發展。”山西臨汾染化(集團)有限責任公司黨委書記、董事長牛錦嵐說。
牛錦嵐表示，今年以來，公司從管理層面到班組各崗位，從生產車間到一線職工，方方面面，點點滴滴，進行了梳理分析，找不足、找差距、找問題，補短板、強弱項、嚴管理。深挖事故根源，原因還是干部職工出現麻痹思想，安全生產意識滑坡，作業現場管理還不規范，規章制度執行落實還不到位，檢修維修沒有按照規范的標準和要求進行操作。
以人為本，安全終究是看人的因素，把安全時時刻刻放在心上，在工作中、作業時，能夠做到“嚴、勤、細、實”，將“責任重于泰山”的安全生產意識根植頭腦中，以高度的責任感，保證職工的安全，嚴防事故發生，這才能實現企業的良性發展。
為認真落實企業安全生產主體責任，堅決杜絕事故的發生，作為第一責任人，要帶頭強化安全紅線、堅持底線思維，嚴格安全管理。首先從“管安全先管人”的理念出發，從規范人的安全行為開始，逐層改進，積極改進。
在責任落實上，層層落實安全員安全生產責任制，進一步強化明責、知責、履責、盡責、問責，促使每個管理人員和生產一線職工做到有崗必有責，有責必盡責，履職必監督，監督必嚴管。
在管理制度上，全面修訂公司安全生產管理制度，完善公司、車間、班組各層次的管理制度，建立健全人防、物防、技防等方面的措施辦法，嚴格執行行業標準、技術規范、操作要求、作業規定，確保日常生產和所有作業活動符合制度要求。
在教育培訓上，進行全員安全培訓和事故警示教育，自上而下，從公司管理層、中層干部、車間班子、生產班組、每一個崗位，全面開展安全教育培訓。堅決杜絕“三違”行為，使職工做到不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害，幫助別人不被傷害。
在隱患排查和風險管控上，積極調動全體職工的主觀能動性，全面細致地開展安全隱患排查治理，加強廠區巡檢，至少每兩小時巡檢一次，對重大危險源、關鍵裝置、儲存罐區等要求每一小時巡檢一次，班子成員每天要深入現場檢查，積極化解風險，做到沒有死角、不留盲區、堵塞漏洞。
在作業現場安全管理上，嚴格按照特種作業有關標準、規范、制度辦理作業票證，監控作業程序，落實作業前風險辨識和作業安全交底工作，嚴格交接程序，按照規定安全操作，確保作業各節點符合要求。
在“三違”整治上，嚴格執行獎懲制度，從細節處著手，從薄弱處入手，要求各生產車間倒查三年以來的“三違”行為，對責任不清、考核不嚴、懲處不力等以往不負責任的安全管理不到位的現象進行全面梳理，嚴肅問責。
在應急管理上，普及應急救援常識，規范應急救援預案，定期開展實戰演練，要求每一位職工要熟知崗位風險和應急措施，切實提高防災控災能力，提高應對突發事故的應急處置能力。
本報記者
責任編輯：暢任杰
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