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右玉的歷任領導干部，帶領廣大群眾在60多年的艱辛探索實踐中鑄就了“執政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗”的右玉精神。筆者以為，右玉精神最為顯著的特點是領導干部對正確政績觀的執著堅守和忠誠踐行。在當前推進我市轉型跨越發展的關鍵時期，學習和弘揚右玉精神，對于領導干部來說應首先樹立正確的政績觀，堅持功成不必在我任的執政理念,持之以恒、久久為功。正確的政績觀，是群眾之福，是關系黨和人民事業興旺發達的根本保證。

一、領導干部應秉持正確的政績觀

政績觀是領導干部對在履行職責過程中創造出來的業績和貢獻的態度和認識，是與領導干部個人素質、所處的時代社會聯系在一起的。怎樣看待政績，秉持什么樣的政績觀，是衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。60多年來，右玉歷任領導班子堅持“咬定綠化不放松，誓讓山川變綠洲”的信念不動搖，立足實際、因地制宜，尊重客觀規律，準確把握塞北高寒風沙地區植樹造林的特點和規律，正確處理生態建設與發展經濟的關系，積極探索人與自然和諧發展之路，一任接著一任干，換班子不換方向，換領導不換精神，始終一個心思、一種干勁，一張藍圖繪到底，形成了“綠樹轉生態、生態變資源、資源促發展”的綠色經濟發展模式。

右玉歷任領導班子這種“為官一任造福一方，換領導不換藍圖，換班子不減干勁”的政績觀，是我們黨60多年來執政為民、踐行宗旨的一個縮影，是黨的科學發展理念的質樸詮釋和成功實踐，是我省黨的建設特別是作風建設上的一個寶貴典型。精神誠可貴，導向價更高。這樣的政績觀需要有正確的輿論導向，需要有科學的政策導向，需要有實事求是的考評導向，需要有高瞻遠矚的用人導向。這樣的導向，將對實現轉型跨越發展起到有力的推動作用。

右玉領導班子可貴的政績觀令人敬佩，這和當今一些人為了升遷“進步”，熱衷于創造政績形成鮮明的對比。一些地方的領導干部在為官一任、發展一方經濟的履職中，沒有樹立正確的政績觀，沒有搞清楚、弄明白什么是真正對黨和人民有益的實事?什么是中看不中用的花拳繡腿?往往急功近利、欺上瞞下，熱衷于“形象工程”、“政績工程”、“面子工程”。有的干部說話辦事不怕群眾不滿意，就怕領導不注意;不怕群眾不高興，就怕領導不開心。還有一些干部，只抓那些容易出成果的“顯績”，不啃“硬骨頭”;只關注局部利益，不顧及全局得失。他們樹“政績”的目的，是給自己留名，為自己邀官。這樣的干部，不僅辦不好事業，還損害了黨的形象;這樣的“政績”，不僅對百姓沒有益處，還會妨礙國家發展大局。共產黨人的政績，說到底就是實現最廣大人民的根本利益。領導干部的政績，就是做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建成小康社會、促進人的全面發展。

二、右玉精神的啟示

右玉干部“執政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗”的精神，體現了同心同德抓發展、一心一意辦實事的良好政風，體現了踐行宗旨、真抓實干的良好作風，體現了堅持不懈、永不放棄、苦干實干的可貴品質。

右玉精神給我們的啟示：一是實事求是。右玉歷任領導班子尊重客觀規律，堅持從實際出發、因地制宜，積極進取、量力而行，不搞主觀臆斷和違背客觀規律的“拍腦袋”決策，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號，不搞虛報浮夸和報喜不報憂，抓住經濟社會發展中的主要矛盾，實事求是、一以貫之，堅持不懈推動工作落實。二是以人為本。右玉精神的核心理念是以人為本，為民利民，忠實踐行黨的宗旨。60年來，任憑風吹浪打、時代變遷，右玉歷任領導班子始終從人民群眾生存發展的根本利益出發，把植樹造林、改善生態這項右玉最大的民生工程作為立縣之本、執政之基，咬定青山不放松，排除一切干擾，帶領群眾走上了一條綠色之路、科學之路、和諧之路。三是實干苦干。右玉精神的珍貴本色是真抓實干，奮力拼搏，在干事創業中錘煉自己、改變山河面貌。在艱苦的環境面前，右玉縣黨員干部群眾不氣餒、不退縮，克服種種困難，憑著“覺悟加義務、镢頭加窩頭、苦干加實干”，無私奉獻、勇于獻身的精神，不但把一個風沙肆虐的“不毛之地”變成了生態良好的“塞上綠洲”，而且推動了全縣經濟社會又好又快發展。當前，面對轉型跨越發展的新形勢、面對全面建成小康社會的新任務，各級領導干部一定要求真務實、埋頭苦干，把全部精力用在推動經濟社會又好又快發展上、用在保障和改善民生上、用在促進社會和諧穩定上。政績最終都要用實踐、群眾和歷史這三把尺子加以檢驗。

經濟和社會發展好與不好，應該是實踐說了算、群眾說了算,還要經得起歷史檢驗。以這樣的眼光看待政績，以這樣的尺度檢驗政績，以這樣的精神追求政績，才能創造出無愧于黨和人民的政績。

三、踐行右玉精神，樹立正確的政績觀

領導的思路，就是人民的出路，領導的榜樣，蘊含著無窮的力量。領導干部要想在任上干點事情、出點政績，引起上級的賞識、組織的重視，經受考驗的首先是執政觀和政績觀。能否樹立正確的政績觀，是對每一任執政者黨性覺悟和宗旨意識的真正考驗。

第一，領導干部要把體現科學發展作為政績觀的基本內容，使政績觀符合時代和人民的需要。踐行右玉精神，要更加自覺地堅持發展是第一要務，認真貫徹落實科學發展觀，統籌處理當前利益與長遠利益、經濟發展與生態建設的關系，把生態文明建設擺在更加突出的位置，推動發展由資源依賴型向創新驅動型轉變;堅持實事求是，一切從實際出發，把握規律、尊重科學，做到決策謀長遠，干事利長遠，發展為長遠，多做打基礎、利長遠、強根本、惠民生的事情。堅持以人為本，既要立足眼前、短期內取得明顯成效的“顯”績，也要看有利于長遠發展、短期內效益難以顯現的“潛”績，既要注重發展質量，又要注重民生改善、人的素質的全面提高，堅決反對以犧牲資源、生態環境甚至人民生命財產安全為代價換取經濟的一時發展。

第二，領導干部要把正確的政績觀作為激勵自己進步向上、奮發有為的內在動力。為官一任造福一方、持之以恒為民謀利是領導干部應有的政績觀。正確的政績觀是以正確的事業觀、工作觀為基礎和前提的，直接聯系著正確的世界觀、人生觀、價值觀。一些領導干部在世界觀、人生觀、價值觀上出現了問題，從而使事業觀、工作觀發生變質，導致政績觀出現偏頗，在各種誘惑面前迷失了自我，最終步入歧途。踐行右玉精神，要不斷加強主觀世界的改造，始終保持政治上的堅定。政治上的堅定來源于理論上的清醒，要用中國特色理論體系武裝頭腦，把學習當成一種生活習慣，作為崇高的精神追求，在改造客觀世界的同時不 斷加強主觀世界改造，堅定崇高的政治信仰、堅持正確的政治方向，用共產黨人的價值追求、遠大理想來鞭策自己，催生出無窮的工作動力、奮斗熱情，向著中華民族的偉大復興不斷開拓前進。

第三，領導干部要把正確對待群眾、努力為群眾服務作為政績觀的實質問題。群眾觀點是馬克思主義的基本觀點，人民群眾是我們黨賴以生存發展壯大的深厚根基、無窮智慧力量的源泉，人民是領導干部工作價值的最高裁決者，黨的一切奮斗都是為了人民。黨的根本宗旨決定了始終堅持人民的利益高于一切、盡心盡力為群眾做事是黨員干部的天職。踐行右玉精神，必須大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，堅決糾正脫離群眾的不良風氣，深入基層、深入群眾，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。始終把保障改善民生作為全部工作的出發點和落腳點，辦好群眾最需要解決的實事，辦好涉及群眾根本利益的大事，辦好有利于改革發展的難事，辦好打基礎、利長遠的好事，讓人民群眾共享改革發展成果。

第四，領導干部要把真抓實干的務實之風作為政績觀的工作導向。求真務實，是共產黨人黨性的根本要求，也是做好一切工作的根本保證。踐行右玉精神，必須大力弘揚求真務實的優良作風，堅持真抓實干、埋頭苦干，以作風之真求作為之實，以落實之真求發展之實。只有堅持求真務實，才能正視工作中存在的問題，才能正確看待周圍的環境與事物，才能實事求是地研究新情況、總結新經驗、解決新問題。當前圍繞推進工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化這一目標任務，要實實在在抓項目、解民憂、辦實事，既要解決好群眾關注的熱點、難點、重點問題，又要扎扎實實做好打基礎、利長遠的事。堅決反對官僚主義、形式主義和勞民傷財的“形象工程”“政績工程”;堅持對歷史負責、對發展負責，切實把真抓實干作為第一追求，講責任、講擔當，有干勁、有作為，以良好的作風和形象取信于民、凝聚力量、推動發展，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。

(作者系市委講師團副團長)常鳳鳴