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　　隨著市場經濟的發展和行業的快速變革，我國煤炭企業從生產經營、銷售、科研創新等各個方面都在不斷進行提升、變革和優化。尤其在煤炭企業的管理上，傳統的經營理念和管理方法已經不能滿足現代化礦井新形勢的需要。如何深度融入和助推煤炭企業的生產經營管理，使其適應新形勢下煤炭企業精細化管理的新情況、新要求和新挑戰，是每一個煤炭企業思想政治工作者都要面臨的新課題。

　　樹立思想政治工作新坐標

　　新時期做好煤炭企業思想政治工作要注重以下幾個方面。一是構建和完善企業意識形態工作的網絡化。要加強黨的意識形態工作領導，切實做到黨的領導權，通過多種途徑，對煤炭企業思想政治工作人員進行職業培訓，并將培訓內容融入到實際工作中，造就一支高素質的人才隊伍。二是將人才管理與加強思想政治工作相結合。在做好企業思想政治工作的同時，應將思想政治工作與企業的人力資源有機地結合起來，使其更好地發揮功能作用。三是強化企業宣傳教育，提高企業意識形態工作的凝聚力。企業要大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義思想，以煤炭企業安全生產和管理的先進事跡和先進個人，對職工進行教育引導。四是企業德育工作應注重實效。思想政治工作說到底是為企業的生產經營服務的，要把思想政治工作與職工的工作、學習、企業的生產經營充分結合，這是思政工作的最終目標。

　　創新思想政治工作新內涵

　　思想政治工作是企業經營的一項重要內容，它必須隨著時代的發展而不斷更新理念，這樣才能更好地適應新形勢的要求。企業職工的思想政治教育必須與市場需要密切聯系，應充分運用現代化的信息技術，以更好地獲取、傳遞信息，做好資料收集與分析工作。思想政治工作理念還要與企業的現實情況緊密地聯系起來，尤其是在市場經濟條件下，企業要把發展的戰略目標和思想政治工作的核心理念有機地結合起來。

　　在思想政治工作上增添新的內涵。一是思想政治教育必須與經濟發展相結合。在新的形勢下，煤炭企業要想生存、發展，就必須把思想政治工作與經濟建設結合起來。所以，強化思想政治工作，要與經濟建設相結合，把思想政治工作的內涵與企業的發展緊密聯系起來，使職工在企業發展中的思想意識與企業的經濟建設緊密地聯系在一起，不斷增強企業發展的動能。二是思想政治工作的內容要貼合職工現狀。“以人為本”是黨政工作的核心，思想政治工作的中心是職工的思想建設，但單純的思想引導并不能達到思想政治工作的實效，必須強化思想政治工作的深度，采用走訪等方法，掌握員工的真實情況，與職工進行交流，了解他們的需要，及時解決職工群眾在工作生活中遇到的實際困難，把思想政治工作做到職工心坎上。

　　構建思想政治工作新機制

　　一是創新管理方法。在經營觀念和管理方法上，煤炭企業需要加大改革力度，積極引進先進思想、吸收先進管理經驗，把理論與實際有機結合起來，根據煤炭企業發展的實際，不斷地進行制度創新，使管理體制更加規范。二是健全激勵政策。建立完善的激勵機制，增強激勵的有效性;為進一步調動黨員的工作積極性，可以通過建立激勵機制，對成績優秀的黨員給予獎勵，對存在問題的黨員給予批評，情節嚴重的則給予開除處分。用制度來約束黨員的行為，增強思想政治工作的有效性，使其整體素質得到提高，從而推動公司的整體發展。首先，要增強思想政治工作的針對性。根據不同職工人群開展不同類型的思想政治教育，運用新媒體設備和網絡渠道開展線上工作指導，通過提前錄好思想政治教育指導視頻，根據每個部門的工作特點和工作方法，對各崗位的問題進行理論指導和認真分析，并給出合理的意見，以供企業各個部門的職工進行反省。并將其與實際問題聯系起來，進行實踐性的操作，探索出一條新的途徑，提高職工職業素質，在持續改進中求發展，提高思想政治工作的實效性。其次，要提升思想政治工作的趣味性。根據企業文化的特點，不斷豐富企業文化內涵，開展形式多樣的群眾性文體活動，可以通過合唱比賽、拔河比賽、籃球賽等形式，鼓勵職工積極參加，展示出集體的魅力，進一步激發員工干事創業熱情，不斷提高企業的凝聚力，打造優秀的煤炭企業團隊。第三，要加強思想政治工作的持續性。從企業的長期發展目標出發，牢固樹立可持續發展的理念，提高思想政治工作團隊的創新意識、業務能力與綜合素養，樹立與企業發展相適應的價值觀，加快公司新能源轉換步伐，借助數字媒介與大數據，提升企業對市場的分析能力，增強企業的核心競爭力。

　　總之，新形勢下的現代化管理制度下的煤炭企業，只有創新性地增強思想政治工作的有效性和趣味性、針對性，根據不同職工群體采取不同的工作舉措，逐步增強思想政治工作的實效性和持續性，完善管理制度，以有效的激勵措施來激發職工的工作積極性，通過嚴格的獎懲制度，使員工的工作行為得到科學控制，從而進一步增強職工的責任感，使煤炭企業思想政治工作與企業生產經營同頻共振，以適應新形勢下煤炭企業高質量發展的新需求、新挑戰，切實增強煤炭企業的核心競爭力。

　　(作者單位：山西焦煤汾西礦業四通煤業)