國有煤炭企業是我國經濟發展的重要能源保障基礎，肩負保障國家能源安全和履行社會責任的重任。在經濟新常態的形勢下，國有煤炭企業必須高度重視黨建工作，切實加強思想政治工作，如此才能有效促進企業的發展與創新，提升企業的經濟效益。
做好國有煤炭企業思想政治工作的重要意義
充分認識黨的建設面臨新要求。堅持和加強黨的全面領導是國有煤炭企業義不容辭的責任，要把加強執政能力建設、先進性和純潔性建設作為工作重點，深入開展思想政治工作，提高員工的思想覺悟和認識水平，建設一支作風優良、執行力強的國有煤炭企業隊伍。
充分認識隊伍建設面臨新課題。隨著近年來外部環境的變化，信息化時代開闊了現代人的思維，國有煤炭企業的隊伍結構也發生了較大變化，而這種變化，使國有煤炭企業面臨著一些管理問題。發展國有煤炭企業，必須以黨建為引領，在新常態下迅速改善經營狀況，適應外部環境變化，實現高質量發展。
當前國有煤炭企業思想政治工作存在的問題
思想政治工作不夠深入。信息化時代的到來，使部分員工思想、價值觀念出現了一些浮動。此外，人員流動加速等因素，一方面給國有煤炭企業帶來了勃勃生機，另一方面也提出了嚴峻挑戰，一定程度上給思想政治工作的開展增加了難度。
高技能人才缺失。當前，國有煤炭企業的內外部發展環境都發生了深刻變化，一些企業在開展思想政治工作時卻經常出現因循守舊的現象。同時，由于外部競爭環境激烈，部分高技能人才思想不堅定，容易被高薪挖走，這對國有煤炭企業的發展不利。
黨建工作機制不夠完善。少數國有煤炭企業在發展過程中，放松了黨建工作，間接導致職工思想落后。
加強國有煤炭企業思想政治工作的對策
加強思想政治工作創新，積極轉變傳統觀念。國有煤炭企業要用創新的思想和方式方法去推動思想政治工作，擴大黨建工作的覆蓋面和影響力，從而激發員工的工作熱情。
提升黨務工作者的素質。國有煤炭企業要重視黨務工作者的教育培訓，提高其政治素質和業務水平，促進企業健康發展。
持續創新黨建工作。國有煤炭企業要把黨建工作融入企業文化，并通過思想政治工作，統一企業文化，從而打造更具凝聚力的高素質團隊。
完善黨建工作機制。黨建工作的重要性和緊迫性要求國有煤炭企業必須順應時代發展要求，緊跟黨的步伐，創新工作思路，開發網上平臺，并以此為契機，創造新的黨建工作環境，完善企業內部黨建工作機制。
健全思想政治工作機制。國有煤炭企業要從傳統的思想政治工作中汲取經驗，不斷改進工作方式，把生產經營和精神文明建設相結合，與精神文明建設協調發展，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，要構建與員工獎懲相掛鉤的思想政治工作考核機制，通過建章立制進行有效管理。
加強法治化管理。國有煤炭企業要從黨的紀律檢查制度、群眾工作制度、民主評議黨員制度、黨內管理制度等方面來推動思想政治工作，從而達到提升企業管理的目的。
完善宣傳工作制度。國有煤炭企業要順應時代發展，對企業宣傳工作制度進行合理完善創新。企業管理層人員要堅持學習，有效促進企業宣傳工作。
加強領導班子建設。國有煤炭企業要加強領導班子建設，將習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，作為開展教育培訓工作的重點內容。同時，根據實際情況不斷優化領導班子的結構，保證領導班子處于充滿活力、高效運轉的狀態。
國有煤炭企業加強思想政治工作具有十分重大的意義，對于推動煤炭事業發展具有深遠影響，必須鍥而不舍加強思想政治工作，推動企業實現高質量發展。
(作者單位：山西焦煤汾西礦業四通煤業)
責任編輯： 吉政
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