臨汾新聞網訊（通訊員陳曄） 今年以來，安澤縣全面推行“定查評改”工作法，并把其作為推進黨組織建設的有力抓手，促進基層黨組織的晉位升級。
該縣一是擴大“定”的范圍。結合年度目標責任考核，根據省定、市定目標任務和全縣經濟工作會議上確定的項目推進、產業升級，作風改進、黨建升級的“兩進兩升”工作重點，將包括53項工程項目和10件民生實事在內的各項目標任務進行逐項逐級分解，落實到部門、落實到人頭，最終確定為各級黨組織“定”的硬性指標和當年要辦的實事、好事，并層層簽訂“定、查、評、改”工作目標責任書。今年，鄉、村兩級確定目標736個，試點黨組織確定目標360個。
二是整合“查”的力量。該縣將黨建觀摩、重點工程觀摩、綜治督查等各類年中檢查進行整合，抽調專門人員組成年中綜合督查組，分級對各基層黨組織“定”的目標進度進行集中督查，統一通報督查結果。
三是加大“評”的力度。在年底“評”的環節，更加注重民意，加大評議大會中群眾的參與比例。在述職述諾、接受質詢、領導點評的基礎上，組織參會人員進行測 評，根據所定目標完成情況，分別對黨組織投出“好、較好、一般、差”，對班子成員投出“優秀、稱職、不稱職”，對黨員投出“優秀、合格、不合格”等次，對評為“好”或“優秀”的組織和個人要進行表彰獎勵。今年表彰了26個先進基層黨組織和98名優秀個人，激勵黨員干部干事創業。
四是注重“改”的實效。各級黨組織和廣大黨員干部針對“評”出的問題，都要制定有效的整改措施，明確整改目標和整改時限，對完不成目標任務者實行“一票否決”，嚴格兌現懲戒措施。尤其是對被評為“差”的后進黨組織，該縣實行“縣級領導包聯、黨委書記包聯和工作組包聯”工作制度，形成了三級包聯、共幫共促的工作格局。縣委常委定期深入自己的包聯點，查整改情況、聽取意見建議，解決實際問題，幫助轉化升級。在“定查評改”工作法的強力推進下，全縣13個后進黨組織得到了整改轉化，黨組織建設整體得到了晉位升級。
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