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臨汾新聞網訊(通訊員陳曄)日前，安澤縣在廣泛征求意見的基礎上制定出臺了《農村實用人才管理辦法》，進一步加強農村實用人才管理工作。

《農村實用人才管理辦法》一是完善工作機制。該縣縣委人才工作領導組統一領導全縣農村實用人才的管理工作，縣委人才辦牽頭抓總，各鄉鎮負責本地農村實用人才的日常管理工作，人社、財政、科技、農業等部門各司其職，建立“縣委牽頭、鄉鎮實施、部門配合”的農村實用人才工作機制。二是集聚優秀人才。評選農村實用人才每兩年進行一次，不受年齡、學歷、崗位、職務等限制，凡是在全縣同行業中規模效益顯著、示范帶動作用明顯、社會影響力較強的農村勞動者都可參加評選。評選按照公布條件、逐級推薦、資格審查、實地考察、確認公示五個程序進行。評選出的農村實用人才由縣委頒發“安澤縣農村實用人才”證書。三是開展結對幫扶。

縣委人才工作領導組成員單位確定1名至2名優秀農村實用人才作為聯系對象，定期聽取意見，解決實際困難。縣職能部門按照行業分類與相應的農村實用人才建立互助關系，重點解決行業內的技術問題。各鄉(鎮)與農村實用人才保持經常聯系，支持他們服務農村經濟發展。