日韩午夜av,91精品国产综合久久婷婷香蕉 ,欧美日韩免费高清一区色橹橹,国产精品99久久久久久动医院

創新是組織工作的活力之源。唯有創新，組織工作才能適應不斷變化的新形勢、新任務的要求，才能在不斷研究新情況、解決新問題的過程中開拓新境界、提升新水平。創新組織工作必須把科學發展觀貫穿始終，以科學的態度、科學的理念、科學的視野和科學的方式來謀劃和推進組織工作，具體來講要抓住四個切入點和突破口：一是抓典型。注重抓典型、善于抓典型，通過典型引路的方法有效地指導和推動全局工作，歷來是我們黨重要的工作方法。創新組織工作必須在抓好典型上下工夫，有計劃地從不同層面、不同角度挖掘、樹立、培養、總結和推廣一批具有較強影響力的優秀基層黨組織和先進個人典型，大力宣傳表彰他們的先進事跡，充分發揮典型的示范引導和輻射帶動作用，推動組織工作再上新臺階、再上新水平。
二是抓結合。圍繞中心，服務大局，為經濟社會發展提供堅強有力的組織保障，是組織工作的基本出發點和最終落腳點。
當前，單純就組織工作抓組織工作的傾向還很嚴重，組織工作服務中心工作、服務經濟發展的能力還不強，與市委、縣委中心工作和重點工作的結合還不夠緊密，推動經濟社會發展的成效還不夠明顯。因此，創新組織工作必須在抓好結合上做文章，更加緊密地把握和圍繞經濟發展這個中心，更加自覺地服從和服務于市委、縣委發展戰略這個大局，更加牢固地樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想，找準組織工作與市委、縣委中心工作和重點工作的結合點和著力點，努力在這個大局中科學定位，主動跟進、自覺融入、積極服務，在服務大局、促進發展中實現新作為、新突破。
三是抓機制。制度具有穩定性和長期性，加強制度建設是搞好組織工作的基本要求和根本措施。創新組織工作就要在健全完善制度上求突破，要針對基層黨組織工作中存在的管理不規范、制度不健全、職責不明確、活動不正常的問題，突出抓規范規章制度、規范工作程序、規范黨內活動、規范考評評議、規范檔案資料“五類規范”，進一步規范基層組織建設工作程序和工作職責，建立一套職責明確、制度健全、工作有序、管理嚴格的運行機制，使組織工作步入決策民主化，管理標準化，職責目標化，制度規范化，考評系統化管理軌道，真正用制度規范和推動組織工作，以制度的創新、機制的完善，不斷增強組織工作的實效性。
四是抓載體。創新活動載體是推動組織工作的有效手段和重要途徑，也是組織工作體現時代性，把握規律性，富于創造性的必然要求。近年來，市委推行的“兩定一查三評”、“黨員承諾評議”、“黨建第一責任人”制度，浮山縣委推行的“三建三幫三爭創”、“雙爭雙促”等實踐活動，都起到了很好的作用。
因此，創新組織工作，必須從創新活動載體上求實效，要積極適應新形勢、新任務的要求，緊緊圍繞縣委中心工作和重點工作，緊密結合黨員干部思想和工作實際，精心設計一批管用有效、具有特色的載體活動，在活動中細化和豐富組織工作的內涵，提升組織工作的質量。
（作者系浮山縣委常委、組織部部長 丁向陽 ）

  【責任編輯： 付基恒】