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一是要強化政治意識。講政治、顧大局是對黨員干部的第一要求。能否抓好抓實集體林權制度改革工作，是對各級林業部門領導水平和工作能力的直接檢驗。廣大林業干部職工必須站在講政治、講大局、講穩定、講發展的戰略高度，把思想統一到中央和省委、市委的部署上來，以高度的政治責任感和使命感，把集體林權制度改革作為當前的一項政治任務，擺上重要日程，牢牢抓在手上，切實抓緊抓好。
二是要強化學習意識。學習是做好工作的前提和基礎。集體林權制度改革時間緊、任務重，程序要求嚴，政策性很強，如果自身不熟悉政策法規，不清楚目標要求，不明白方法步驟，就不能很好地組織和指導基層干部群眾，就不能有效地應對各種實際問題和具體事件，我們的工作就會陷入被動，集體林權制度改革的成效就會大打折扣。因此，一定要強化學習意識，真正把集體林權制度改革精神吃準吃透，通過采取集中培訓、以會代訓、編發工作手冊、制作操作流程圖、組織知識測驗、進行案例分析等形式開展培訓，使參與集體林權制度改革的同志對每一個環節、每一個步驟都做到心中有數、胸中有譜，確保程序操作規范，執行到位。
三是要強化程序意識。程序決定成敗。嚴格按法定程序辦事，是提高集體林權制度改革工作質量、確保改革取得成效的關鍵。廣大林業干部職工必須強化程序意識，嚴格按照相關政策法規的規定，以及全市集體林權制度改革推進會議的安排部署嚴格操作，不能怕麻煩、圖省事為趕進度而簡化程序，更不能搞形式、走過場，切實做到一個步驟不減，一個環節不丟，一個次序不亂，推動集體林權制度改革健康有序運行。
四是要強化群眾意識。充分發動群眾、依靠群眾是我黨的一貫方針。林權制度改革事關廣大人民群眾的切身利益，必須堅持走群眾路線，請群眾參與、請群眾監督、讓群眾評價，要充分發揮各種媒體的宣傳輿論作用，通過大力宣傳，發動群眾，讓林改政策家喻戶曉，深入人心，最大限度地調動基層干部群眾參與的積極性、主動性，只有這樣，我們的工作才能推得動，才能順利有序地開展下去。
五是要強化敬業意識。愛崗敬業是一個人成就事業、發展成長的必備素質，也是黨員干部黨性的集中體現。集體林權制度改革程序繁雜、工作量大，經常要深入一線了解和核查情況，生活條件相對較差，工作十分辛苦。這就要求林業干部職工必須要有敬業意識和奉獻精神，始終保持一種干事創業的激情和熱情。要大力發揚無私奉獻的精神，不講條件、不計名利，不推不托、不等不靠，把時間和精力放在做好本職工作和爭創一流業績上，以實際行動體現自己的人生價值；要努力堅持以“逢一必爭、逢冠必奪”的工作理念激勵自己，盡心盡職盡責地開展工作，高起點定目標、高標準抓落實，優質高效完成職責賦予的各項任務；要懷著對黨對群眾高度負責的態度，抱著對林業工作的濃厚感情，深入基層一線服務、深入田間山頭具體指導，深入農戶宣傳政策化解矛盾，把林權制度改革落實好、抓出成效。
六是要強化方法意識。做任何事情都要講究一定的方法，方法對頭，事半功倍，方法不對，事倍功半。集體林權制度改革工作量大，遇到的問題也各式各樣，要做到順利有序推進，必須講究方法。一要注意區別情況，分類指導。要在堅持林改工作基本原則的前提下，根據各地的不同情況具體分析，一把鑰匙開一把鎖，制定切實可行的應對措施，增強工作的針對性；二要注意統籌考慮，合理分布。堅持先易后難，分步推進，把主要力量放在情況復雜、矛盾突出的地方，把主要精力放在林權制度改革的關鍵環節和容易出問題的環節；三要注意抓好典型，推動工作。有意識地培養和樹立先進典型，通過發揮典型的示范帶動作用，促進集體林權制度改革的整體推進。
七是要強化穩定意識。穩定壓倒一切。農村情況錯綜復雜，加之過去體制機制的不夠健全和規范，多年來積累了不少矛盾，存在不少歷史遺留問題。在林權制度改革推進的過程中，不可避免地會產生各種利益沖突與矛盾。這些矛盾能否得到妥善處理，直接關系到農村的和諧穩定。如果不能正確面對矛盾和問題，躲躲閃閃，回避推諉，對群眾的合理訴求置若罔聞，或者高高在上，壓制群眾，不但不能化解矛盾，還會激化和擴大矛盾，甚至引發重大群體性事件的發生。這就要求廣大林業干部職工，要真正帶著感情、帶著責任去做工作，站在群眾的立場去思考問題，主動深入群眾，走近矛盾，與群眾推心置腹，坦誠相見，堅持說服教育和耐心疏導，把政策講清，把道理講透，就會得到群眾的信服、體諒和支持，許多問題也就迎刃而解。
八是要強化團結意識。團結才能出戰斗力。只有上下左右團結了、心齊了，才能同甘共苦、榮辱與共，形成合力，才能真正形成群策群力抓發展、和衷共濟干事業的生動局面。集體林權制度改革工作是一項復雜的系統工作，涉及面較廣，工作任務也很繁重。這就需要林業干部職工必須加強團結協作，加強溝通配合，做到思想上同心，目標上同向，行動上同步；要本著對事業高度負責的精神，大力發揚無私奉獻的精神，正視和化解工作中產生的矛盾，做到大事講原則，小事講風格，高調做事，低調做人；在平時工作中，要多看別人的優點和長處，少看別人的缺點和短處，多說有利于團結的話，多干有利于團結的事，從而形成一種相互理解、相互尊重、相互信任、相互支持的良好氛圍，推動集體林權制度改革良性發展。

（作者 丁向陽 系市林業局局長）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 李甲】