2011-11-23 10:53:00 來源：臨汾新聞網
本報訊（記者 成華）１１月２１日，記者從市第二小學了解到，該校通過實施“師徒結對子、一幫一、一對紅”的青教培訓工程，對新入編的３８名青年教師，手把手“傳經送寶”，進行系統培訓。
“今年，通過面向社會公開招聘，有３８名青年教師被我校錄用。為了讓這支年輕的隊伍盡快成長起來，我校立即召開校委會，研究部署了新入編教師的專業成長、綜合素質提升的系統培訓工程，確定了‘一年入門、兩年過關、三年成骨干’的工作目標。”據該校校長燕加強介紹，學校根據新教師的學科及所在班組，選擇具有一定責任心、熱心公益事業、樂于助人、業務能力強、綜合素質高的教師擔任“師傅”，實施“師徒結對子、一幫一、一對紅”的青教培訓工程。“師徒簽定了幫扶協議，合同中對‘師傅’的職責和‘徒弟’的責任與任務進行了確定，以利于工作的順利進行。”燕加強說。
【責任編輯： 張君宇】
