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    臨汾新聞網訊（記者 成華）7月16日，記者從市人力資源和社會保障局勞動監察科獲悉，連日來，該局針對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況開展專項檢查行動，用實實在在的舉措，為廣大勞動者的切身利益保駕護航。

    據市人力資源和社會保障局勞動監察科科長閆建信介紹，此次專項檢查行動結合勞動用工年度書面審查，對各類用人單位進行數據采集和書面檢查。重點對招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲服務等勞動密集型企業進行實地抽查。

    “檢查中，我們重點對勞動合同簽訂情況；職工工資、加班工資支付情況及最低工資標準執行情況；遵守禁止使用童工規定以及女職工和未成年特殊勞動保護規定情況等進行重點檢查。”此外，閆建信說，眼下，正值高溫酷暑的季節，因此，要將建筑等施工工地、露天作業場所、高溫作業崗位的夏季防暑降溫津貼落實情況作為檢查的一項重要內容。在專項行動中，用人單位高溫津貼、煤礦井下艱苦崗位津貼等津貼補貼制度落實情況和規模以上企業工資集體協商制度建立及運行情況等也是監管的重中之重。

    “同時，要求企業通過適當增加休息時間、減少勞動強度等措施，最大限度地減少因高溫中暑造成的職業危害，促進安全生產。”閆建信說，檢查中，執法人員要逐戶填寫《用人單位遵守勞動保障法律法規專項檢查表》，做到檢查有記錄、違法必處理、處理必結果、結果有反饋。

    此外，對未簽訂勞動合同拖欠工資的，將按照《勞動合同法》有關工資規定處置到位，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為，維護廣大勞動者的合法權益不受侵害。