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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 2月19日至20日，為期兩天的2016年臨汾市春季人才招聘會在三中文體館舉行，350家求職單位攜15000個工作崗位來此招兵買馬，近2萬求職者前來覓職，川流不息的求職大軍將文體館上下二樓擠得水泄不通。主辦方介紹，此次人才招聘會的參會企業(yè)數(shù)量創(chuàng)下了近年新高。

　　“本科學歷”2年以上工作經(jīng)驗”……記者在招聘會現(xiàn)場看到，很多招聘單位的招聘告示上寫得非常具體，都把“工作經(jīng)驗”列為招賢納士的重要標準。“我不希望我的公司是一個培訓班。”一位招聘負責人的一句話一針見血，企業(yè)以營利為目的，從任何角度來考量，都希望員工能最快速度進入工作狀態(tài)，而沒有經(jīng)驗的員工來到單位還得專門進行培訓。

　　記者在招聘會現(xiàn)場看到，專業(yè)技術人員和中層管理人員占據(jù)了許多廠礦企業(yè)招聘崗位的大多數(shù)。然而，問及報名情況，很多招聘負責人紛紛搖頭，表示遺憾。

　　“其實，單位對專業(yè)對口的技術人員以及中層管理人員的需求還是很大的。”山西光宇半導體照明股份有限公司招聘攤位前聚滿了求職者，然而很多人在簡單咨詢后默默離開，招聘負責人介紹說，雖然很多人對公司的福利待遇很滿意，但是并沒有相關的工作經(jīng)驗和技術證書，而中層管理人員更是無人問津。

　　與此同時，記者在招聘會現(xiàn)場看到，基本工資、崗位績效、業(yè)務提成、工齡工資、餐補、繳納保險。”很多招聘單位使出渾身解數(shù)，在招聘簡章中詳細羅列了求職者的工資福利，希望通過這些措施招攬到合適的人才。

　　記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場招聘企業(yè)給出的工資相比2015年秋季人才招聘會都有提高，而且承諾為員工繳納“三險一金”的企業(yè)數(shù)量較之前的招聘會有了很大增長。一些專業(yè)技術性強的崗位工資甚至超過了5000元。

　　記者 盧凱 蘇亞兵