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　　臨汾新聞網訊 新年剛過，家住南外環的陳師傅安頓好家中癱瘓在床的老伴，準備前往一家汽修店當門衛，可是當他到了汽修店后，負責人卻告訴他，因為年齡問題不能被雇用且已經找好了新的門衛。

　　“我今年62歲，身體好，還可以干體力活，想找份工作，可從去年找到今年一直沒找下，老板們都認為我年齡太大了，不合適出來工作了。”2月28日下午，陳師傅見到記者后稱，為什么老年人想自力更生，找份工作就這么難呢?”

　　如今，老年人再就業已成為一種常態，很多退了休的老年人，都希望可以發揮余熱，再上崗，再就業。可事實上，除了一些具有技術優勢的老年群體外，大部分老年人在就業路上都會遇到各式各樣的麻煩。“一般55歲以后的勞動力，我們就不會考慮了，畢竟年齡大了，怕出現什么問題。”在堯豐市場內，一位蔬菜批發商告訴記者，他經常會雇傭一些勞動力從事卸貨、囤貨的工作，薪金一般在1500元/月。然而，他在雇用勞動力時，卻始終避免雇傭55歲以上的人，害怕出現問題。

　　出賣勞動力的老年人因為身體、年齡因素，在尋找工作時，會遇到重重阻力。“現在社會這么發達，不會電腦基本什么工作都找不下，也許在幾十年前，有專業技能的老年人算是行業佼佼者，但現在，實在是不敢這么說了，會計越老越吃香’這句話已經快說不通了。”位于濱河東路的一家室內裝修設計公司內，一名公司負責人告訴記者，跟不上時代倒不是最關鍵的，關鍵是如果手底下有一名老年職工，作為老板也實在不好意思指使他干這干那。

　　經過調查，記者發現，目前我市老年人求職數量并不是很多，一些沒有生活保障的老年人，在社區、農村醫保等福利政策的幫助下，生活壓力可以得到一定的解決。而有能力尋找崗位，也有其他專業技能的老年人，在找工作時還是會有一些優勢的。“經常有一些老年朋友會投遞簡歷，希望我們可以幫助他們。”2月29日中午，位于向陽西路的一家職業中介所中，負責人韓先生告訴記者，根據他的經驗，一些女性老年朋友更容易找到例如保姆、看護等工作，且有時還會出現供不應求的局面，所以老年人的求職路并不能完全說是有阻礙的。

　　“目前政府部門并沒有針對老年勞動力制定一些再就業的辦法，希望可以有一個官方機構可以為老年人再就業提供幫助。”韓先生說，如今養老問題是社會的顯著問題，老年人趁著身體還行，給自己贊一些養老錢是一種很好的選擇，所以他一直鼓勵身邊的閑散老年勞動力出去找份工作。

　　記者 楊全