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　　臨汾新聞網訊(記者 張君宇) 如何實現新常態下的突圍脫困、和諧發展?關鍵就是強班子、建隊伍。今年以來，臨汾燃氣公司認真落實集團公司黨委總體工作部署，將抓好黨建、服務中心作為黨組織建設的出發點和落腳點，加強服務型黨組織建設，打造了強有力領導班子和高素質干部隊伍。

　　堅持不懈抓領導班子的思想建設、能力建設、制度建設、作風建設。領導班子堅持講政治、顧大局，堅持腳踏實地、求真務實，堅持自身廉潔、以上率下，堅持密切配合、團結協作。班子成員進一步突出擔當意識，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，善于敢于應對嚴峻復雜的企業發展局面和急難險重任務，真正做到了守土有責、守土負責、守土盡責。班子成員不斷突出問題導向，主動從自身出發、對標定位，采取實打實舉措，推動班子建設全面進步、全面過硬。

　　面對目前公司干部隊伍存在結構性斷檔，業務、管理專業人才儲備不足的問題。公司明確好干部標準，樹立鮮明的選人用人導向，選拔任用信念堅定、品行端正、堅持原則、敢抓敢管的干部。按照集團公司干部選拔任用規定，強化黨管干部原則，強化干部工作程序化，強化干部工作紀律，不斷提高選人用人公信度。不斷完善選人用人機制，著力優化干部隊伍結構、年齡結構，激發干部隊伍活力。同時，結合公司實際，加強干部隊伍管理考評工作，合理分配考核項目，使考核結果更真實、公平、科學，形成了“能者上、庸者下、劣者汰”的氛圍。