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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 手機(jī)尾號2604的讀者反映：我在一個工廠里打工，為了保護(hù)自己的合法權(quán)益，想和單位簽一份勞動合同，需要列上哪些條款呢?

　　接到線索后，記者咨詢了解到勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同中必須明確約定勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違約責(zé)任等條款。除此之外，用人單位和勞動者還可以在不違反有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，協(xié)商約定雙方共同關(guān)心的其他內(nèi)容，比如使用期限、福利待遇、違約金和賠償金條款等。基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷等社會保險是國家強(qiáng)制實施的，任何單位都得參加。因此，即使在勞動合同中未加約定，勞動者依法仍享有這些勞動保障權(quán)利。

　　記者 李媛